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新人就該受欺負?入職四個月,一單未中!

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1#
發表于 2018-4-10 08:54:02 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
應屆畢業生,剛剛入職四個月,接了十幾單都是爛項目,自己都標了10%可能性,經常給領導打下手,不教我,還嫌棄我做得不好,說我不會自學嗎?這東西書上又沒,讓我怎么學,問他又說不要來問我,mmp新人就該受欺負?* p8 f5 i% z) m/ _* P1 B8 p
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來自 11#
 樓主| 發表于 2018-4-10 09:18:14 | 只看該作者
而且你們水了這么多沒看到我標的項目中標都是10%-25%嗎,產品比國產同類型高30%又不是別人不能作的,怎么可能中,只不過公司有規定不管中標可能性多少必須投標,才找了幾個實習生來負責破項目,部門9個人,去年中了85單其中77單都是主管和一個老員工的,一個兄弟進公司一年2個月才中了一單還是主管看年終考核送他的。別不知道情況就亂說話!

點評

樓主沒什么問題呀!!!樓主都解釋了 90%的單子都在2個人手里 集權了嘛 其他人都是醬油喲 這個體制是老板想改革,改變這種情況。可能都有心無力  發表于 2018-4-10 10:07
別人說的話,隨便聽一聽,自己做決定。 任何人對你的任何負面評價(涉及尊嚴除外),你不用著急反駁,好好想想,別人講得對就虛心接受,不對就讓它隨風。一個初入社會的人,低調點,不要輕易跟領導爭對錯  發表于 2018-4-10 09:59
不是一路人,但是謝謝你的建議。  發表于 2018-4-10 09:54
我不是什么老資格。你問我怎么混出來的?師傅罵出來的!領導吼出來的!手下人做不好應該耐心,那是作為領導的自律。但是你自己作為手下,你不能這么去要求領導!挨批評受委屈的覺悟都沒有,你怎么進步??  發表于 2018-4-10 09:49
另加主管85年的大叔33了還不結婚,還覺得早,感覺可怕  發表于 2018-4-10 09:45
還有我不知道是不是因為我不像其他同事每天一樣帶東西到公司,帶過幾次被嫌棄不好,但是我一個實習生一個月幾個錢,還要每天帶東西孝敬大家?  發表于 2018-4-10 09:44
我不曉得你們這些老資格是怎么混出來的,我只能說我不適合在這種體制當中,有的老哥說我為啥不走,那是因為我的畢業設計綁在公司不到6月我壓根走不了  發表于 2018-4-10 09:42
既指望別人幫你,又聽不得別人批評的語氣,也許這就是你不受領導待見的原因之一吧  發表于 2018-4-10 09:27
樓主也就講了那么點情況,按照樓主的“不知道情況就別論說話”邏輯,大家都不要說話了吧  發表于 2018-4-10 09:25
唉,現在的95后,受不得一點點委屈  發表于 2018-4-10 09:23
來自 48#
 樓主| 發表于 2019-4-17 10:05:08 | 只看該作者
跳槽走了,公司管理實在太混亂了,總經理都走了,車間工人說不干活就不干,總經理勸了兩小時都沒用,龍門機床停在那一下午,部門一位老員工也走了,只能說這是養老的好地方,想真的學點技術相關的太難了,資源掌握在少數人手里,接觸不到真正的項目,及時走人吧
2#
發表于 2018-4-10 09:01:53 | 只看該作者
本帖最后由 海慕之 于 2018-4-10 09:03 編輯 ; r7 u) a6 S' l% s) P4 G8 p) C  v

: ~& s1 h2 W# B2 i, v0 N0 G怎么欺負你了?別人拿了什么本來屬于你的東西?! w; p+ i4 E, `+ S) C) n

  a5 I5 o, G% a' U領導不待見你要找找自己的原因,不行就自己換地方,又沒人把你綁在那里
3#
發表于 2018-4-10 09:03:02 | 只看該作者
一個管理混亂的公司,要會人情事故, 一個管理正規的公司,要學會公司的流程,按照自己的崗位職責做事情; 無論什么樣的公司,都要學會拒絕,項目做不了,就說做不了,如果要做,老板給你指定一個師傅; 做事情不要像沒頭的蒼蠅亂撞,也不要像一個瘋狗一樣亂叫,結果都是沒有好下場, 坐下來好好反省一下自己,別人為什么做得那么順當。
4#
發表于 2018-4-10 09:05:05 | 只看該作者
不教你,你就惱火?別人跟你非親非故,憑啥教你?別人教你是仁義,別人不教你是本分,職場就是戰場,在戰場上,能自保就不錯了,誰愿意帶著拖油瓶?學習只有書本嗎?不會在實踐中觀察別人是怎么做的嗎?哎。。。。。。
5#
發表于 2018-4-10 09:07:43 | 只看該作者
莫急莫急,有些東西得回想回想,公司和家里不一樣,他們沒有這個義務和必要去幫助你。" q( V+ P0 {- T: d+ U1 E$ ?
你口中的領導和你一樣,不過是那份工資辦一份事情,有的人會嫌麻煩。 你和領導之間如果建立的只是上下級關系,沒有真正的去交流,去了解對方,那正所謂幫你是情分 不幫你是本分。
; k4 l( L' |1 b6 D1 ~又或許如你題中而言,心浮躁的人會看成是欺負,如果心平靜的人會看成是種磨練,世事。
6#
發表于 2018-4-10 09:11:09 | 只看該作者
這個公司有問題,人事關系比較復雜,不過這樣的公司也比較普遍,新人肯定要安排人來教啊,又不是招有經驗的,那工資都不一樣
: p; w8 Q# G$ V# ?6 G# W! n
7#
發表于 2018-4-10 09:11:49 | 只看該作者
新人要沉得住氣,靜得下心,放得下面子,不懂就多學多問,在社會中,沒人有義務教你什么,對于新工作不知道怎么做,首先你要了解你手上的項目,是什么?需要什么?怎么去做?遇到的問題是什么?別人怎么做的?一單兩單你沒做出來沒啥,要是五單六單七單八單還沒有頭緒,那就是你自己的原因了!
8#
發表于 2018-4-10 09:12:46 | 只看該作者
90后 其實應該去賣房子,或者賣保健品,那才是支柱,才是中國的未來。機械沒搞頭的。

點評

喂喂喂...不帶這樣的...  發表于 2018-4-17 09:53
9#
 樓主| 發表于 2018-4-10 09:14:06 | 只看該作者
xueqingchao 發表于 2018-4-10 09:03
2 L0 k- n# y6 {. Y, f7 p一個管理混亂的公司,要會人情事故, 一個管理正規的公司,要學會公司的流程,按照自己的崗位職責做事情;  ...

- k$ f+ d6 g+ X& r* e' I. U我不知道你說的有沒有道理,我只知道你的嘴很臭,真的. Y& O9 U) l6 Z+ ^6 m5 }* I

點評

大哥關鍵你這藥有股味道不敢喝啊,怕毒死  發表于 2018-4-10 09:34
有病還罵藥苦,那就讓疾病纏身吧。  發表于 2018-4-10 09:31
樓主還是年輕,哈哈,沖勁十足,不過公司與社會不比家庭,沒有人有義務或者意愿會像父母一樣寵著你,很多辛酸血淚換來的經驗教訓都要自我總結反省。  發表于 2018-4-10 09:19
10#
發表于 2018-4-10 09:17:29 | 只看該作者
領導不待見你,那你得找找自己的原因,不會的地方,你可以先自學
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