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8年民企,心態疲憊,要不要再去外企搏一把

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1#
發表于 2018-4-4 09:09:53 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 淡泊書生 于 2018-4-4 09:37 編輯
7 Z9 U( r4 P& V/ k* \6 s6 c3 U7 l! U& \. U: X/ Z5 \
       本人84年,3000人以上汽車配件民企工作9年。技術,工藝,模具,都搞過。縣級市,到手6K。職務至分公司技術副部長(虛職,總覺得民企除了一把手,其它職務無含金量)7 r7 u+ N' B& n3 X) D. l8 I
  v- }7 ?. f& e9 v: v8 p  ]+ H
       接獵頭電話,推薦一個純美資外企現場工藝主管崗位,下屬5人。外企四五百人規模,產品為我公司產品下游供應鏈產品。但品牌定位高端,于我公司無業務來往。同樣縣級市。
) m/ ^+ y7 y' Y( z' n+ j/ ^- g- G/ V, @3 D. l6 p" Z6 k
       現在經過獵頭,用人單位人力經理,技術經理電話溝通,還算和諧。面試可能最終是走個流程。我要求最低到手8.5K, 好像有難度。! L& R' g5 Y0 N) n: A
: j! t( _0 Q# p1 k/ J" Y" m  g
       現在的糾結:/ E/ q, G0 _$ ?/ z( v$ z! z

% d# D- ?. ?6 d       1.距離遠,離家170公里。去外地,工資提升不大的話,就沒意思了。但是外企的休息,公積金等比較靠譜。民企的壓榨,大家懂的。/ N' u; E. T" Y; }* S' k: D1 j5 V
/ t* \% _/ k! F+ s
       2.現在的企業狀態不好,個人也有一些發展瓶頸,越發強烈。對外企也有一定向往。再不出去,過幾年可能就出不去了。
' o. n1 G. c  E! S6 x. d4 W' ~7 Z9 v" [' y7 T) T
       3.技術經理對我的拷問并不嚴苛,英語要求也不是剛性,產品技術含量也不高,總有一絲說不上的隱憂。產品的局限性,會不會把自己的路越走越窄。
! X2 H  S7 ^% _3 `: g6 \( r% ?9 m+ i) |$ O6 v" r  m
% k7 L& L4 H5 U9 z0 ^% V6 ?
1 v0 @9 \( i# |" M5 s& M
補充內容 (2018-4-4 11:22):, \+ n0 v; M# n- t: y
你的意思是這個距離上,8.5K太低了嗎?我想說的是民企沒有公積金,沒有靠譜的年終獎。外企應該至少2月。除了每個月到手的錢的話,這些也都是增加的收入。

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2#
發表于 2018-4-4 09:18:53 | 只看該作者
沒什么糾結的,肯定 去,轉型升級,突破瓶頸的機會。就像你說的,再不出去,過幾年可能就出不去了。
3#
發表于 2018-4-4 09:23:55 | 只看該作者
垃圾民企  有機會還不離開?有啥好糾結的  
4#
 樓主| 發表于 2018-4-4 09:24:56 | 只看該作者
LIUYASHAN 發表于 2018-4-4 09:181 u3 f, `$ w( b
沒什么糾結的,肯定 去,轉型升級,突破瓶頸的機會。就像你說的,再不出去,過幾年可能就出不去了。

6 \0 r; G+ c8 {: w) B+ [$ n主要顧慮的還是孩子慢慢大了,如果不能經常回家,豈不是留守兒童。. Y: t+ x6 D# O' v1 H
5#
發表于 2018-4-4 09:26:17 | 只看該作者
去,搏一搏,單車變摩托
6#
發表于 2018-4-4 09:34:05 | 只看該作者
沒錢你成天陪著你兒子,他就幸福了嗎,記住,在當下中國,幸福是靠金錢維護的。

點評

你說的好像是有一腚道理,但實際上在孩子的成長期你不關心陪伴,可能以后你再有錢一家也不會幸福,現在很多孩子就是從小不缺錢最后一輩子不努力  發表于 2018-4-4 09:50
7#
 樓主| 發表于 2018-4-4 09:36:31 | 只看該作者
打鋼的 發表于 2018-4-4 09:34: x7 Z) V  P4 X( Y
沒錢你成天陪著你兒子,他就幸福了嗎,記住,在當下中國,幸福是靠金錢維護的。
" u, L/ x, K: w% d& ]
老鐵說的有道理啊
* T1 e5 Z0 |; r' v* ]6 k
8#
發表于 2018-4-4 09:41:18 | 只看該作者
估計有懸念,你要的工資太低了!一個美資技術主管才8.5k?你這是小看人家還是不懂行情啊?!間接說明你現在工作技術含量低

點評

這可是在縣級市啊,身在北方,已經覺得這個環境不錯了  發表于 2018-4-4 13:48
9#
發表于 2018-4-4 09:46:58 | 只看該作者
純美資企業主管級別到手不足8.5K還是算了吧,和民企差不多,只不過公司管理流程能正規一點。
10#
 樓主| 發表于 2018-4-4 09:47:20 | 只看該作者
所羅門_x 發表于 2018-4-4 09:41
) R/ [* K$ u1 r/ e, K估計有懸念,你要的工資太低了!一個美資技術主管才8.5k?你這是小看人家還是不懂行情啊?!間接說明你現在 ...

: J7 |- Y$ z) K$ ^當初獵頭跟我說的12-15.
% a$ r( k' l. o9 N" P我跟人力資源說的別說稅前了,稅后1萬吧。他們說太高,你再考慮下。先跟技術經理溝通下吧。
7 ^5 V7 H, F- A1 b& t& I

點評

美資技術主管不過W,去上班不怕別底下的人工資比你高氣到,也可以,其實不能再談嗎?1W以上真的不能再談 了嗎  發表于 2018-4-4 10:25
我還自己降到了8.5K,真丟人。  發表于 2018-4-4 10:02
這是被套路了吧?  發表于 2018-4-4 10:01
你這是被他們人力資源忽悠了,這可是談話高手,別被忽悠了,能把你工資降到最低那就是他的本事!工作價值!  發表于 2018-4-4 10:01
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