掌握了什么具體技能就不怕4050危機？

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掌握了什么具體技能就不怕4050危機？甚至是60危機？

樂樂88

賺錢

曉昀

掌握了無人能替代的技術，就不怕40,50，甚至60都不怕。現在技術和知識更新的非常快，人人自危，沒有不怕的。

淡然

只有4050之前掙更多的錢，積累更多的人脈。爭取4050以后走上管理崗位，實現財務自由，才沒有危機感。4050以后想在技術競爭中取勝，明顯缺乏競爭力。因為知識更新快，精力也跟不上。

狙擊手

搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理，又要從頭開始？
7 W. O/ ^4 R3 X為什么不重視現有的經驗和技術呢？
9 @! \; m& ^; b3 |' ]8 S  Y
自己都看不起搞技術的，或者說自己不自信（有沒這方面的能力）一把年紀去搞管理就一定行嗎？憑什么去做管理呢？

" J8 h9 k; F8 C9 W另，聽說過一企業把技術尖子提升到車間主任級別，結果原來那工作就沒人能做了，天天被投訴，后來能怎么發展也是可以想像的。
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% W# i7 m( a; R. s) j; P僅個人拙見，勿拍。

小郎163_BB7Un

狙擊手 發表于 2018-3-28 00:11
搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理，又要從頭開始？
為什么不重視現有的經驗和技術呢？

8 `; r, H  G& _: F6 N將合適的人放到合適的崗位上，就不會出現這種事。

湖泊凌

去當公務員啊，私人企業40以上就沒有利用價值了。

淡然

狙擊手 發表于 2018-3-28 00:11
5 a( C) O2 \. E' u3 E搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理，又要從頭開始？
為什么不重視現有的經驗和技術呢？

我所說的管理和你理解的管理不一樣，比如技術部長，副總工程師，總工程師這類以技術為主導的管理。能升入這類管理崗位的往往是技術等綜合實力比較強的人，而不是技術不自信的人。在私人企業，4050如果沒有走上技術管理崗位，若非身懷絕技，基本是列入被淘汰的名單。

mixin0756

任何一個行業，你有一技之長就不會有危機感。

10220916

只要看了9九。八大俠的帖子。中年危機。。。不存在的。。。