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樓主: qdcdzjs

掌握了什么具體技能就不怕4050危機?

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11#
發表于 2018-3-28 10:57:06 | 只看該作者
呵呵!最根本的技術是養生,身體好精力旺盛怕個......!

點評

年紀輕輕就養生,怕是做不成什么吧 不過身體是革命本錢,注意是要的 機械行業賺錢多的,成為核心骨干的,沒見過哪個不階段性吃苦的  發表于 2018-3-28 11:33
12#
發表于 2018-3-28 10:58:07 | 只看該作者
看看褚時健就明白了
13#
發表于 2018-3-28 12:24:34 | 只看該作者
做銷售越老越吃香
14#
發表于 2018-3-28 12:38:09 | 只看該作者
終身學習已經是主流,任何行業都會被淘汰
15#
發表于 2018-3-28 22:21:18 | 只看該作者
淡然 發表于 2018-3-28 08:58
& o5 C+ F! c* l我所說的管理和你理解的管理不一樣,比如技術部長,副總工程師,總工程師這類以技術為主導的管理。能升入 ...

" t8 m  H- F7 F- p9 _$ i3 w" D也覺得奇妙,那如果單位有五個都很有武功的,不大可能都要當領導吧," W0 w+ ?, R* ~. }; y4 P
16#
發表于 2018-3-29 06:55:08 | 只看該作者
狙擊手 發表于 2018-3-28 00:11
/ `  e" `, h8 ^- Q# }3 ~9 L* _& n3 R搞技術的到了年紀大又去玩不熟悉的管理,又要從頭開始?' d; o4 m+ p2 [$ S" O: {6 g3 C
為什么不重視現有的經驗和技術呢?
1 E: B& H9 v: C+ g
說的有道理,但是不贊成所有技術尖子都只搞技術,懂技術的領導管理技術團隊總比外行更適合些+ _- J& m8 a6 ?* t, S. p
17#
發表于 2018-3-30 17:36:14 | 只看該作者
本帖最后由 淡然 于 2018-3-30 18:38 編輯
1 i: S6 \1 {" p5 @
狙擊手 發表于 2018-3-28 22:21
' E- m, u+ H% T0 z# @0 l也覺得奇妙,那如果單位有五個都很有武功的,不大可能都要當領導吧,

$ K( w3 k& \) a2 o, }, H你說的也有一定的道理,但我覺得即使現在厲害,也不代表將來厲害。原來單位有個很厲害的工程師,他就不會三維,單位用起他來,也比較勉強。所以4050之前還是盡量讓自己走上技術管理崗位,比較保險。
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