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公司又被收購了,可能不需要我們了

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1#
發表于 2018-3-27 17:08:29 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
公司被別的公司收購了咋辦,那家公司沒我們公司的業務,是看中了我們的產品,好的是平臺更大了,前景更好了,壞的是收購方還要不要我們這些人。大家說說看。
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2#
發表于 2018-3-27 17:28:00 | 只看該作者
一般都要吧。。。
3#
發表于 2018-3-27 18:25:15 | 只看該作者
你是老板嗎,老板會吃虧嗎,你會被老板坑嗎。( m; x; R. @& G5 R0 Z7 \
你應該想的是以上問題
4#
發表于 2018-3-27 19:15:02 | 只看該作者
不要的話,賠錢換家單位即可。
5#
發表于 2018-3-27 19:18:20 | 只看該作者
我們公司也剛被一個其它行業巨頭收購,領導肯定日子不好過。但是第一線的技術人員絕對不會辭,不知道樓主是什么崗位
! c; i& V4 g& K& K$ \
6#
發表于 2018-3-27 19:30:25 | 只看該作者
管理崗是會有變化的,因為不同的公司,管理理念不同,新公司有新理念
7#
發表于 2018-3-27 20:19:47 | 只看該作者
如果你是具體干活的,基本沒有影響。領導層有可能要大換血,換成收購方的管理人員。很正常的現象,誰的企業誰管理,誰的資金誰負責。
8#
發表于 2018-3-27 22:07:19 | 只看該作者
一般都會要的啊
9#
發表于 2018-3-28 08:06:46 | 只看該作者
管理、采購、財務一般會換成老板的人,搞技術和具體干活的一般不會。
10#
發表于 2018-3-28 08:10:20 | 只看該作者
收購公司看中的就是被收購公司的產品,所以技術人員基本上不會有變化,如果平臺足夠大,福利足夠好,很可能比以前還要好,但是管理崗位(技術性管理崗除外)可以說肯定要變的,因為子公司要符合母公司的管理理念,如果說你是技術人員,不用太擔心,如果你是管理崗位,最好提前做好打算。
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