時薪，才是你真正的工資～

老鷹

前面討論工資問題，很多社友抱怨加班多。很多企業招聘說起工資的時候也是指加班后能拿到的，假如按照5*8來計算，工資就很低。
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: \% V6 T% Q9 R) k$ M前幾天和開發區的工人聊天，有些人兼2份工作，副業的工作每小時20元，自己感覺已經不錯了，說是老板讓保密，因為另外一部分人干一個小時只有18元。當然，這是純手工勞動。

: O( K, [+ g; @1 c我家附近的小米，晚上11點也是滿滿的人。更不要說華為這些公司了，時不時就有累死的。月薪年薪是很高，但計算到時薪也許就不那么值得羨慕。
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- A9 i2 d6 {. T6 l3 a, F3 H德國人每年快有一半時間了在休假，那是什么生活。你按照月薪和人家比就不合理。

在我看來，拿命換錢，也屬于三觀不正。
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我們常說生活質量，幸福感。一份令人快樂的工作，我覺得只要不傷害身體，加班也不要緊。如果帶著厭惡情緒加班，每一分鐘都在等待和煎熬，這就不僅是拉低時薪的問題了，而是直接降低生命價值。

  C3 Y, p" R; h5 Q& u; H快樂工作，是所有老板和員工都要面對的課題。很多企業大門做得富麗堂皇，但進車間看看環境很差，噪音巨大，滿地油污。為什么不能替工人弄一個好一點的工作環境呢，那樣工作情緒不是會愉快很多嗎？一個企業如果做到以人為本，那就值得待下去。否則還是離開為好。

$ }) y+ V" \8 f- ^+ W4 c. u7 P# n我歷來堅持，工作是生活的一部分，收入和幸福感必須兼顧。其實收入本身并沒有什么價值，因為錢在某些時候能增加幸福感，所以才要高收入。不能本末倒置。

' T3 B. }* |* g+ {月薪只反映了你的收入，而時薪更反映出你的生活質量！這才是你真正的收入。

大家計算一下時薪，也許你月薪比人高出很多，但時薪卻不及別人。這就要反思。

Easn

鷹大說的幸福感才是生活的意義所在。

專業醬油男

時薪低下，目前是由自身價值與市場允許報酬雙向匹配的，我國人均GDP目前只有人家20%的水平，實際體現人力資源效率也只有人家1/5，現在就指望高福利高收入只可能是少數處于社會中上層的人群才可以享受到，廣大普通民眾注定還比較遙遠。

余罪HN

說的有禮！??！

lsjjsl

（轉的）35歲的小王需要在兩個工作里面做選擇。一個是年薪30萬的制片總監，一個是年薪10萬的市場策劃。仔細算了一下她的工作時間：前者是每天加班，節假日無休趕節目，每天工作近15個小時，后者則是8小時規律的生活。這樣算下來，兩者的時薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷了。如果加上由此產生的未來醫藥費，簡直比“壞工作”還不賺錢。

想告訴大家關于工資的一個秘密，年薪月薪是相當有欺騙性的東西。真正起作用的，是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。

魍者歸來

時薪48塊錢……

夏日飛霜

就目前國情來看，時薪只是期望，不能過于關注啊，月薪年薪能不錯就已經很好了！

所羅門_x

時薪24路過。。。。
+ Y8 j" `% @, c- H1 ^6 f) M: D話說去年老板說，活忙大家能抽時間加加班，總公司是按15/小時計算，我們也按標準來，后來沒人加班，又開了次會，按20/小時，還是沒反應，呵呵，估計大家心里都蹦出了一個子。。。。。。GUN！

所羅門_x

能真正按勞動法來就行了，時薪高了，周六義務加班，平常時也要求，還有啥意義？

芒果DA

工作是生活的一部分，收入和幸福感必須兼顧。雙手贊同，不要活成工作就是生活，這樣很累。