下屬不能與領(lǐng)導(dǎo)一心怎么辦？

jizk

支撐二樓，直接把C開了！

jizk

支撐二樓，直接把C開了！

yangjunjie3

jizk 發(fā)表于 2018-3-14 13:07
支撐二樓，直接把C開了！

2 i2 Q4 e; N. k$ Y9 ^$ V$ F我后悔了，那只是我當時不成熟的言論~~~別支持我

一重科技

老鷹 發(fā)表于 2018-3-14 10:26
8 {0 N+ ]6 R4 h  g4 q這種人沒有現(xiàn)代職業(yè)道德，直接開掉，絕不能留。典型的不守規(guī)則，意氣用事，小農(nóng)情懷，小圈子主義。遲早是禍 ...

確實不能留，留了也是禍害。

xiaobing86203

沒看太懂，反正職場對事不對人，如果你做管理要掌握主動權(quán)。

無敵老大

人心隔肚皮啊，我個人建議B平時多和C聊聊天，了解別人的真實想法！

seseilive

首先你要看這個人到底適不適合在你這個團隊里，如果工作占比很高的話那就好好談?wù)劇Ｗ詈罂辞闆r，不行就調(diào)回A組，你在找個人就結(jié)束了，一味的妥協(xié)也是沒有必要畢竟你是
. g/ R- A2 x& Q( [帶團隊的，一切已項目為中心。
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