要回歸自己家企業(yè)了，一團亂麻（一）

曉昀

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-2-25 11:22
5 O& y/ u4 O6 U小公司哪有那么多管理法，多找賺錢的活大家齊心協(xié)力做好分錢就行了，切不可一下變化太多且損害了關(guān)鍵人物的 ...

有時事情并不是分錢那么簡單，分錢時都眼睛盯著那個拿的最多的那個人，付出少，產(chǎn)生價值少，你給他分得他應得的他也心里不平衡，暗地里使壞的有的是。人心永遠不足！人心不足，蛇吞象！
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曉昀

loveskycc 發(fā)表于 2018-2-25 13:50
+ P' L$ H( C2 z+ e7 F7 b" J一聽就知道令尊培養(yǎng)接班人和絕大多數(shù)家庭作坊企業(yè)一樣沒有思路，應該是直接讓你進廠然后放養(yǎng)的，樓主慢慢體 ...

認同你的觀點！說的非常有道理！“中小微企業(yè)的企業(yè)文化就是老板自己層次和個性的表現(xiàn)“，小微企業(yè)做的好與壞，全是老板的責任。這句話一點都不假。
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理性的人很感性

要改變就要傷害一部分人的利益，這就是中國關(guān)系，需要暫時拉攏一批，打壓一批，合縱連橫。這種情況中國的家族企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，看你的決心和能力了，平時懷柔政策，先執(zhí)行一些對大部分人有利，但有損于小部分人利益的政策，慢慢把能力不行的人安排到其他崗位去。復雜的人際關(guān)系，看看厚黑學吧

智焊

翱翔天際 發(fā)表于 2018-2-25 13:49
去年賺了四五十萬，今年繼續(xù)再外面再賺

* u4 u( ?: X7 v  Y3 W4 D5 d# M樓主就帶！
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專業(yè)醬油男

自家的企業(yè)么，相對好辦，主要看你玩人的水平，人性貪婪，想要的無非權(quán)與力，作為公司的太子爺，天生是自帶上位者光環(huán)的，其它更多的就是胡蘿卜+大棒的管理水平了，具體思路么歷史書里有那么多實際例子，直接照搬參考就好了。
- O+ D; @9 N7 k: R1 ~

念天悠

還是干自己的（順便帶帶我），都是親戚，這種廠也就你父輩能搞定，你去弄只能改朝換代，別無他法！

伽陵鳥

你老爸還在，你也當不了家，改革不了，除非你當家，然后自己先幕后，外面找來人放權(quán)給他，強力改了

大禹123

一切都是浮云
9 T# |7 C; l. V; O: U你先自己下去干，把所有流程都熟悉了，
核心的銷售，工藝，都熟練，維修有那個車間主任在
, ]/ o( l4 m) j/ R- M- B或者你自己也可以學維修
: I+ \9 `$ e! ?2 N- B30人的小廠，你一個人完全可以管理的過來
切記，核心就是不能離開誰，廠子就轉(zhuǎn)不起來了，你得有替他們的能力。

#tool#

要改革，不然做不強做不大。

lee0925

樓主哪里的??？
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