搞技術的悲哀

520zjwtcabc · 發表于 2018-2-22 08:54:23

曉昀發表于 2018-2-20 19:58
: s! k8 g8 v9 f* X% e' ^各有各的生存之道?？床粦T，覺得委屈就離開。老板那種做法很正常；你看不慣，覺得委屈也很正常。唯一解決的 ...

我估計老板是想搞以前的打戰那一套，設為將軍和軍師。這樣就行。軍師指導，將軍沖鋒陷陣。

韓寒11 · 發表于 2018-2-22 12:25:11

高中文化可以通過后天的學習來彌補總工的知識，也許這樣的人有一手別人不會的絕活呢

理性的人很感性 · 發表于 2018-2-25 21:57:15

人和人的位置不一樣，看事情的角度和想法也不一樣，格局就更不一樣了。

MrBangBang · 發表于 2018-2-26 10:35:15

我是過來冒泡的

陳恒凱 · 發表于 2018-2-27 09:47:34

國產大情況就這個樣，沒辦法

堅如磐石 · 發表于 2018-2-27 10:21:21

好好的發展自己

loveskycc · 發表于 2018-2-27 13:17:44

老板的層次決定了企業的層次和未來的發展，他倒想要清華的畢業生當總工啊，別說招聘到，能不能認識或者見到都是問題

wuqitao0000 · 發表于 2018-2-27 13:20:23

但是，現實往往事與愿違。

wx_lbY2wG5b · 發表于 2018-2-28 11:32:00

類似的情況···不過我們老板就摳而已，感覺發展太慢

廣州粵研鐘彥華 · 發表于 2018-2-28 11:36:03

改革開放以來，中國在技術上對世界幾乎沒什么貢獻，不照樣賺很多錢，辦最豪華的奧運會

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