搞技術的悲哀

zmztx

回到過去220 發表于 2018-2-20 19:50
: R. i+ K5 @7 ]( T) T. F& I1 B你要想一想  產值上億  做機械的  私企產值上億  自然有他自己的道理。 用人  自然有他的道理。

$ q0 C% `5 j% F' e0 a7 ~' ^5 b產值上億不太好計算，如果說年銷售額上億，比較容易計算
中國經濟發展到現在，或者說人民幣現在的購買水平，年銷售上億的機械制造企業，真的算不上有規模的企業。一般的機械制造企業，要2-3個億，看上去才有點樣子。真正有規模的機械制造企業，應該在10億以上。這樣才能像個現代化的制造企業，該有的機構、制度等才會有，于是該配的人才才會到位。
另外，現在企業虛頭太大，說是兩三個億年銷售額，可能縮水五倍到十倍。需要到企業里實地看看。看看庫房，看看車間里設備，看看忙不忙。這樣大概能判斷出這家企業到底怎么樣
7 G% q- J* I: V企業是不是有足夠的規模（比如10億），還可以看看車間現場，如果零部件堆放不規范，則規模肯定不大
當然，企業能進一步介紹，則可以知道更多的情況，幫助判斷

回到過去220

不僅僅是右手 發表于 2018-2-20 20:26
  h) k9 o0 e( ]" c, `: v% g, u你替誰悲哀，是那個鉗工還是老板。
7 `7 E+ g% h! P: t! u4 D如果是老板，就省省吧。窮人替富人操心

! S0 y+ T8 ^1 q9 t/ s經歷了  就會明白了。大家都在說  再生資源  保護環境。其實  心知肚明

曉昀

受不了了 發表于 2018-2-20 20:24
; Q( d) {- x2 A9 Q如果是一個高手當總工，或許他會連鍋端呢，亂，任何人都端不走

就是你說的這個道理。老板是聰明人，不想用太明白的人。他怕他用一個比他還聰明的人之后，他自己掌控不了局面。所以，我在樓上說，老板這樣做有他自己的想法，也是很正常的。一般情況下，作為員工來說，不要猜測和評價老板的做法，即使猜也猜不對。老板也不想讓其他人知道他心里的真實想法。

2110801044

每個公司都有其存在的使命和價值吧，如果想徹底變革和創新，傷筋動骨，費時費力費錢，慢一點為好!

第15軍軍長

那公司做什么的阿。

得力007

這就是現實啊

yangjunjie1

不僅僅是右手 發表于 2018-2-20 20:26
' ^8 s  v$ V& [/ \2 l: z你替誰悲哀，是那個鉗工還是老板。
0 t; ]! _1 B# L8 W$ S! h如果是老板，就省省吧。窮人替富人操心

替你

樂樂88

任何一個企業，不是這樣的問題，就是那樣的問題，沒有企業沒有問題，但是能存活下來，也說明有企業有他的生存之道!

未來第一站

看不懂。

狙擊手

很簡單，
2 e" u- C" Y- ]* h" J有問題了，你對老板說，這事交給我處理。
! M% Q  j! F4 G% a; w下一個總工就是你。