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年末準(zhǔn)備換單位,技術(shù)or交際?

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1#
發(fā)表于 2018-1-27 16:02:17 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
介紹一下本人:2011大專畢業(yè),7月開始在蘇州一家大型企業(yè)工作,從事一線加工,車、銑、鉆、鉗、磨、熱處理、線切割、電火花都熟悉,一年半后年末評上優(yōu)秀員工后進(jìn)入其工藝裝備部,設(shè)計(jì)生產(chǎn)用工裝及設(shè)備,加工的、產(chǎn)品組裝的、產(chǎn)品檢測的還有注塑取料機(jī)械手都有做過# l! U% s& D  K: H, L, g, k

5 n1 B* f8 d/ A  S6 X+ b前年因家庭原因回到自己家附近,基本都是小型企業(yè),做的也是工藝工裝設(shè)計(jì)和一些現(xiàn)場處理,基本就是有問題,就找我,我給解決,但是發(fā)現(xiàn)一些理念或處理方式和領(lǐng)導(dǎo)不和,簡直無法接受只能無視。小企業(yè)兩年的經(jīng)驗(yàn),的確磨人,見識面的確是更廣了,人際交際的東西也看的明白一些了,而且因?yàn)槭虑榇蠖喽甲约焊悖欢亩家约荷暇W(wǎng)查,自己試,總之成長還是很多的,但是感覺不成系統(tǒng),就是無法確認(rèn)自己的東西究竟是對是錯,還是部分對的,哪里有是有問題的。5 Z- y" L8 d- T( ?! H5 s% D
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目前的情況:兩個offer,第一個:一家研究院,開車1個小時差不多,事業(yè)單位,設(shè)備開發(fā),前單位同事介紹的(其人也在,是管現(xiàn)場加工的),年薪7w左右,五險(xiǎn)一金加雙休(很難得的條件),年底獎金2-3w,正規(guī),可以給我很大的提升,目前正在學(xué)習(xí)使用的仿真和有限元分析也可以有正規(guī)的幫助,誘惑力很大。難點(diǎn)是家里的一些問題,一個小時車程說多不多,說少不少(關(guān)鍵問題應(yīng)該就這吧,有些說服不了家人)。
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第二個:距離近,私企,400人的公司,年產(chǎn)值4億,有意向上市(但是這個基本就看看的),五險(xiǎn)單休,年薪10w,公司查看了還可以,上班環(huán)境也還好,這種規(guī)模私企里面算中上了吧。應(yīng)該算比較看重我吧,因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷都挺好,實(shí)際面試也很ok,給的職位是工藝工程師,和最近的工作內(nèi)容差不多,會有團(tuán)隊(duì)讓我?guī)АH绻M(jìn)這家公司的話,就是提升自己的眼界和交際能力了,以后能上升到那個崗位全看自己會不會“做人”。
4 P7 Z/ o, G& S1 ~( D* x9 P
# D/ f3 G! ~/ y  d$ }' q; K兩個方向,第一個就是個人技術(shù)能力會有很大提升,第二個基本就看個人交際能力,希望大家給些建議。6 }5 C) U2 y1 p; O! t

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) l4 W# f$ k5 R( A& {" {* T3 L( g+ c2 Y# w% E
補(bǔ)充內(nèi)容 (2018-1-29 21:00):9 e5 q+ l, q5 l  j3 J# t- J
了解了一下,第二家,最近幾年上升很快,基本每年都有20%-30%的產(chǎn)值提升,去年已經(jīng)達(dá)到這邊企業(yè)排名12名,決定去第二家

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參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
吉吉幾幾 + 50

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發(fā)表于 2018-1-27 16:14:55 | 只看該作者
果斷第二家,離家近些,以后就會發(fā)現(xiàn)好處,加上這企業(yè)效益這么好,比較鍛煉人的

點(diǎn)評

支持,人均100萬的產(chǎn)值可不是鬧著玩的,跟軟件公司有的一拼。  發(fā)表于 2018-1-27 20:14
3#
發(fā)表于 2018-1-27 17:04:28 | 只看該作者
你是喜歡忙些好還是喜歡事少?喜歡事少選設(shè)計(jì)院,喜歡忙些選私企

點(diǎn)評

打聽了一下,設(shè)計(jì)院其實(shí)還挺忙的,然而私企基本是打交道而不是工作量多  發(fā)表于 2018-1-27 18:45
對不起,點(diǎn)錯了.  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2018-1-27 17:24
4#
發(fā)表于 2018-1-27 17:24:02 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2018-1-27 17:04
8 d  R; q6 D1 B1 Y  t/ H0 \你是喜歡忙些好還是喜歡事少?喜歡事少選設(shè)計(jì)院,喜歡忙些選私企

4 n* z' p1 |& N( a- ^. i* f& v0 }2 ?對不起,點(diǎn)錯了.
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5#
發(fā)表于 2018-1-27 18:00:14 | 只看該作者
建議樓主第二個,薪金比年終獎更穩(wěn)定。年終獎跟一年的績效都掛鉤的,設(shè)定目標(biāo)都需要完成,工作計(jì)劃達(dá)成率,日常考勤出勤率等都會影響年終獎,所以年終獎?wù)f是幾萬,其實(shí)不是這么好拿的,領(lǐng)導(dǎo)的打分更關(guān)鍵,所以要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。而且第二家對于你的發(fā)展趨勢會更好,有機(jī)會做到管理級別。

點(diǎn)評

第一家那個不是年終獎,那個只是平時的設(shè)計(jì)給的提成一類。 不過你建議和我家里說的很像,穩(wěn)定到手的錢才是真的,而且的確做管理比做技術(shù)發(fā)展前景更好,就是感覺心里的自信心還有些不足吧,看來要調(diào)整一下自我  發(fā)表于 2018-1-27 18:52
6#
發(fā)表于 2018-1-27 18:36:47 | 只看該作者
第一個,相對靠譜。
7#
發(fā)表于 2018-1-27 19:08:12 | 只看該作者
你可以另開一帖問一下設(shè)計(jì)院比較忙還是私企比較忙。你問的就好比小馬過河中小馬問老黃牛和小松鼠河水深不深一樣。假如你問的那個人一直都在設(shè)計(jì)院沒有去過私企,他的忙就是相對而言的。私企,特別是成功的私企都是能把員工的剩余價(jià)值最大限度壓榨。

點(diǎn)評

我這邊因?yàn)橐恢庇屑依蠂蟮拇嬖冢旧厦總€公司的高層都受到這個影響所以工作要求都不是很緊湊的,也就是每個任務(wù)的周期都挺長,節(jié)奏慢。可能設(shè)計(jì)院應(yīng)該會更輕松一些吧。  發(fā)表于 2018-1-29 20:56
8#
發(fā)表于 2018-1-27 20:40:51 | 只看該作者
xiaobing86203 發(fā)表于 2018-1-27 18:00
/ R& A/ {" s9 N# {建議樓主第二個,薪金比年終獎更穩(wěn)定。年終獎跟一年的績效都掛鉤的,設(shè)定目標(biāo)都需要完成,工作計(jì)劃達(dá)成率, ...
: t9 ?' D, D+ G
設(shè)計(jì)提成更坑,我現(xiàn)在就是。一個設(shè)計(jì)算多少錢,這個變動量太大了。8 j' ~/ R& c, M6 N
9#
發(fā)表于 2018-1-27 20:44:45 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2018-1-27 19:08
. ^9 v# {1 m' _% ?6 G1 O2 {你可以另開一帖問一下設(shè)計(jì)院比較忙還是私企比較忙。你問的就好比小馬過河中小馬問老黃牛和小松鼠河水深不深 ...
4 x5 t; C0 i# h& L$ V' v' c
是的,私企把私人時間都壓榨了,等我35以后,肯定不去私企
4 u- X2 A; y% B
10#
發(fā)表于 2018-1-27 21:34:08 | 只看該作者
樓主是想做事兒的人,第一個選擇短期內(nèi)你會有提升,但是提升一定程度以后恐怕你會感覺英雄無用武之地,到時候就會感覺沒有選擇第二個而后悔。5 O$ F4 z& t' @+ p' a5 j3 j* ]
事業(yè)單位和私企區(qū)別很大,樓主仔細(xì)斟酌,別只考慮眼前,考量一下進(jìn)入這個單位以后5年以后的自己會是什么狀態(tài)再決定。
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