工作一年的小伙子和我說離職，覺得機械沒前途

apmc111

15年，第一年工作，工資2300，工作很努力，半年后人事老大和我聊，說看我家家境也不差（同期招來的有農村的，我是城市人），應該對工資要求不高，而且你這么努力，兩年內工資到3000肯定沒問題，當時只覺得可笑，我家怎么樣是我家的事，和你漲不漲工資有關系嗎，而且兩年3k，當我臨時工么，工作滿一年，能在短期學會的東西都學會了，我立馬辭職走人，然后又留我說漲工資，因為當時已經接了部門三分之一的工作量，我二話不說走人，現在8k，雖然不高，還是付出大于回報，但很高興當時沒在那種“小公司”待著

yishuihanpo

這個只能因人而異吧，每個人的思想不一樣。 只能繼續招人

往前走

走了挺好，別在機械行業待了。。。。

走江湖

fancy315 發表于 2018-1-22 14:43
當時定的時候已經參考周邊企業了，比一般的高一點，那看樣子現在招收，再提高點。
平心而論，應屆畢業生 ...

4 P% p- U/ ]2 k, t蘇南這個工資水平?還高？

yellowwin0298

是覺得沒錢途，我們機械過程比較緩慢，很多地方我們做設計的工資不要太低，可能都沒有普工工資高

WO7608889

我是12年畢業的，當時就想學機械，畢業了也想好在機械行業熬經驗。
2 ~, z: ~, `& t' b& I畢業去的國企，干了半年，還當上了班長，辭職原因：領導問題，國企的老問題依然存在，學不到東西；
. a& _( ^* n  n2 K+ X然后去了一個中型私企，辭職原因：還是學不到太多東西；
奔著學東西去，于是去了一個小廠，東西學了不少，但是畢竟平臺有限，想往上發展困難；
6 g  g; b0 R$ m最后來到現在的企業，做工藝學徒，工資還可以，能學到東西，平臺也還行；
所以我認為，只要是想好再這個行業發展的，看重的不外乎：平臺、工作環境、技術，工作時間，當然最好是有不錯的工資和福利；
個人感覺企業最容易忽略的就是工作時間和技術。
0 _# I+ i1 ~" k, h5 n3 o- \個人感覺，不對的地方見諒~

俊杰08

舉個例子，長三角這邊要死發到手低于4000的話應該很難留住人，如果能招到，那可能是應屆生，或者是畢業沒滿三年過來鍍金的，這其中又得看崗位。

絕清小雨

機械是有前途的，沒前途的都是沒干好的
同樣是軸承，看起來很簡單，SKF，INA就是貴而且還必須先付錢，德國日本人從來不會覺得機械沒前途，人家賺錢。
我們沒前途是因為我們賺不到錢，質量那么差，管理那么搓，水平那么爛，還抱怨機械沒前途。
/ A+ q( `3 j" a你留不住人只是你的企業沒前途，你的薪資太少沒前途，你的管理不夠人性化沒前途，在寶馬奔馳做機械設計的工程師咋沒抱怨機械沒前途？
2 d: B- t% b% u8 V+ B自己沒前途千萬別抱怨行業沒前途，很多小伙子剛畢業，看到你這個帖子，一想，對啊 沒前途不干了。。
4 h. \- ~$ K4 ~' a萬一人家有才華呢，回去做生意一年只賺幾十萬，去歐美格子里坐著做機械設計賺幾百萬呢，那做生意還不如打工了哇。

LYZ001

fancy315 發表于 2018-1-22 14:09
4 q' E* k# b  \- X- {5 W我也不是說強留人，之前那個要考事業單位的，我直接祝福了下就結束了。但是這個準備去看店，學著做生意， ...

  l* |$ s  A$ _挺搞笑啊

LYZ001

401699706 發表于 2018-1-24 16:27
6 \4 A( a5 j+ c& X( L6 C$ c下次招人記得招家庭條件差的  性格內向的  決心往機械行業發展的
這才是一名機械人的特點，不說話，埋頭苦 ...

' U' }- O' r. W# `/ B3 R/ h5 I說的真不堪啊