年底跳槽之行業選擇：傳感器產品or醫療器械設計？

在路上_t145N

    各位好，近期按照手續提出離職的應該是蠻多的，之前選擇性投遞的崗位，陸續開始有了面試，而之前投遞都是沒啥音訊的，希望大家抓緊時機，好好把握機會。

2 N2 d6 k" q7 V/ ?

    小弟目前在蘇州園區工作，2015.6小碩畢業，機械專業非211非985，不過專業排名高于大部分211，行業認可度還行。目前已經有兩個offer，不排除第三個，有點選擇糾結了，希望前輩們給點意見參考。

& V! t3 J: P; h0 T2 l  q

    主要是選擇醫療器械，還是傳感器設計。醫療器械有醫療器械的紅利，工資待遇要普遍好一些，但是小而散的格局，決定你醫療器械里的機械工程師職業發展比較受限；傳感器也是未來的大趨勢，職業發展的可能性會高，但是目前待遇不高，職責不明朗，風險也大。所以，兩個行業，其實是確定性與不確定性之間的選擇，職業發展的可能性的選擇。而在這方面，只有前輩們才會有比較靠譜的感悟吧。

; o9 z- g$ V. ]/ y- s

• 傳感器產品設計，在手。
      公司是做MEMS傳感器的，主要產品：一是麥克風傳感器，目前已經批產，用戶包括小米，榮耀，中興，魅族等，產能是滿足不了需求的；二是壓力傳感器，目前產品應該是小批量生產，估計未來主要瞄準的是汽車胎壓監測那塊，畢竟國家2016年將汽車胎壓監測納入了強制性標準了，一旦切入汽車產業，公司可以說是可以飛入九天了。其他各行各業由于智能制造、智慧家居之類的需求，對傳感器一直也有各種個性化需求，比如衛浴啦，機床啦，不過公司產能有限，人手也不夠，基本上沒空理。
      這個崗位給的薪資偏低，當時剛找工作，對自己定位和水平認知不夠。開的9.5K，全額公積金，保底13薪，看表現14薪。目前基本上每天加班到晚上8、9點，周末一般不加班，年中六七月會有一個類似于績效的東西，大概算是一種加班費的變相吧，具體數額不曉得。
      半年或一年后，壓力傳感器要拉出來，放到上海嘉定，以子公司或者新部門的形式存在。到時候去上海的薪資待遇啥子的還沒定，快速發展期的很多管理跟不上，但是可以繳納在蘇州。
      這個崗位，主要是負責傳感器的量產，傳感器產品與客戶端的銜接匹配設計之類，涉及一些靜力學仿真，測試平臺的建立，降本優化之類，反正過去哪里有事去哪里，小公司一百來號人，能勝任的流程你都會去。
  整體認知是：
  
  " E* S& n% _# R0 e$ q1 A& |$ ]

• 待遇偏差；
• 公司前景非常好，現在營業額兩個億，未來12-15億可期，行業非常好；
• 去上海，是劣勢也是優勢。劣勢大家都知道，優勢是新部門新公司存在，你個人職業發展的可能性更大。
  
  

- h$ K& \- ^3 h) W

• 醫療器械設計—在手。
  這個是做體外檢測設備的，血糖分析儀，尿液分析儀之類。稅前10K，14.5個月。每月飯補、交通補貼、保密費什么的加起來六七百吧，大概年薪稅前15萬的樣子。
  但是醫療器械這個行當，都是項目驅動型的，團隊都不大，銷售量一般幾百臺。這個全員78個人，去年銷售4500W的樣子，但是勝在利潤高。整個就一個研發中心，兩個機械，沒有什么機械研發部。當時和董事長、總經理聊天，說這個項目對機械工程師沒太多深度要求，主要是懂的要多。
  整體認知是：一是醫療器械整體上是一個小而散的行業，眾多公司都是以一兩個項目為導向的模式，機械人員不多；二是流程上一個產品從開始設計到最后售出要三年流程一般，作業流程非常的嚴謹，會牽涉到許多行業里的法律法規標準，熟悉這個標準之后，也便擁有的切入這個行業的優勢；三是好像對機械要求不是太高，相對的高工資，更多是在吃這個行業的紅利；四是公司發展前景沒有太多可以參考，但基本上就是一年五百到八百臺的樣子。不過醫療器械行業，基本上都是這種小而散的結構。
• 醫療器械設計—待定。
  這個事做CT影像設備的，波影醫療，感興趣的可以搜一下。面試超級難，問的超級細，整個環節充滿了故意的打壓和刁難，刻意考驗你的抗壓。總共38個人左右，也是只有一個研發中心，兩三個機械。這個崗位對機械要求很高，你不能是大娃。二娃，而必須是金剛葫蘆娃，全能型選手。從個人技能的角度來講，非常非常的鍛煉人，整個機械大部分零件都是要過仿真環節的，一般是靜力學夠了。但是公司文化很奇葩，老板很奇葩，奇葩倒不是不好，但是很不一樣，不好說，比如就一個采購，負責兩千種物料。。。
  當時從下午兩點過去，面試到五點四十出來，累死了塊，因為整個面試環節充滿的刀光劍影，結果還有一個經理當天不再，流程沒完。。。。
  反正和主管的機械工程師聊的挺好，雖然面試了一個多小時問的超級細致，不過八成問題都答得不錯，事后和人事聊，也說評價不錯；但是后續和采購聊的時候，陰溝里翻船了。所以，一個評價很好，一個評價很差，留下老板在糾結，不知是不是等著經理面試。
  懇請有經驗的前輩，給個意見參考參考。
  
  

% Y; S4 F4 l  b# C- w( u/ T

魍者歸來

傳感器行業沒涉獵過，只是單純拿來主義的在使用，所以不敢妄自評價。單說下醫療行業，暴利是真實的，幾年之內也會比較穩定，求穩選1，求知識升級可以考慮2。

曉昀

" @3 A  B, t, _6 K% ~$ z6 ]
我如果是樓主我會選擇做傳感器這一行，做上幾年，如果個人發展和待遇都不錯，就選擇堅持這一行。如果做了幾年，發現自已興趣不大，那就換機械設計，或者機器人，換行業很容易入手。醫療器械就是你說的“小而散的格局，決定你醫療器械里的機械工程師職業發展比較受限”。以上僅是個人看法，如何抉擇樓主自己再權衡。

shentu

對醫療行業認知還不足。。。一臺儀器，你得從結構，機加，五金，鈑金，塑膠，外觀，人機界面，操作流程都得獨擋一面。也就是多面手，對機械要求不深，我就只能呵呵了。項目之間沒有可參考性，有可能是完全兩樣的東西。

陽光小院

不管是哪個行業，機械工程師都是從事結構設計職位的。關于結構設計，你可以去開思瞧瞧，你的小碩學歷真有點浪費

xiaobing86203

建議樓主選擇醫療器械設備，比行業內的其他裝置都要高標準，工資入門精通后工資也高很多。

在路上_t145N

魍者歸來 發表于 2018-1-20 10:48
傳感器行業沒涉獵過，只是單純拿來主義的在使用，所以不敢妄自評價。單說下醫療行業，暴利是真實的，幾年之 ...

( I# k2 `; u- H$ }1 U6 k& z% t$ t醫療的確是暴利，無論是CT的那個，還是體外測試的那個，公司平均產出都不過60萬左右，待遇卻能給到15萬，非暴力不能致也；

傳感器估計沒多少人了解，全國也就十幾家吧，相關從業人員自然更少。MEMS這個東西的歷史也才二十多年。瑞聲科技ACC家大業大，歌爾聲學統領北方，但是這個行業是智能工廠的感知端，智慧城市智慧家居的觸角，是物聯網的先驅行業，所以行業前景其實很明朗的。
7 X7 c# W! Y* ?" a2 E2 h5 n
% a, ~' q; z: u/ G) }; f老大難。不過還是謝謝前輩指教。
5 q# K3 V# @7 a$ K' M; {, q; t5 u- B

在路上_t145N

曉昀 發表于 2018-1-20 11:29
我如果是樓主我會選擇做傳感器這一行，做上幾年，如果個人發展和待遇都不錯，就選擇堅持這一行。如果做了幾 ...

; A# z9 s4 W; X- p請問前輩是醫療器械從業人員？其實傳感器過去，不是涉及MENS芯片端的設計，二是MENS芯片完成后，整合成與客戶端匹配的成品，這個階段的設計。相比于我目前所做，其實專業技能方面要求是降低的，因為傳感器的整體結構相對于目前手上出來的整機，復雜程度是太小兒科；所以工作重心和職能，主要是轉向產品批量生產的導入，測試系統的搭建，產品與客戶使用環境的匹配度的結構設計，降本優化之類。

這是職能的轉變，可能更類似產品工程師，而之前屬于機械設計工程師。職能的轉變，轉行不一定那么容易的嘍，起碼不會像您說的那般隨意。

3 \) L) F+ c, G5 w1 J7 j但是小公司，快速發展類型的，基本都是哪里需要去哪里，估計應該是沒有太明確的職責限制的。這就是我所說的不確定之一吧。
2 W* F' H0 W- s; Y

在路上_t145N

在路上_t145N 發表于 2018-1-20 12:53
% t. X$ ^, \) R請問前輩是醫療器械從業人員？其實傳感器過去，不是涉及MENS芯片端的設計，二是MENS芯片完成后，整合成與 ...

/ g# i, a2 J' _- S% `. T哦 抱歉 是MEMS:   Micro-Electronic-Mechanic-System
9 |+ H+ {, n' c! @

在路上_t145N

shentu 發表于 2018-1-20 11:30
" l7 H3 F) N2 m; p9 |, ?對醫療行業認知還不足。。。一臺儀器，你得從結構，機加，五金，鈑金，塑膠，外觀，人機界面，操作流程都得 ...

4 ?9 ^' A3 }5 {7 U- \, \1 I# e+ a大俠喜怒，我本非醫療器械人員，自然理解不足。
5 z- B+ D* |5 v1 F. w3 H
“這個項目對機械工程師沒太多深度要求”，是當時董事長說的，可能是相對于技能廣度的要求來講的，因為鈑金、機加、塑料模具、標準件選型你都要了解，行業固定，醫療器械標準你都要涉及，而我當時在面試時候，可能講到一些對他們產品而言稍微深入的方面。

“一臺儀器，你得從結構，機加，五金，鈑金，塑膠，外觀，人機界面，操作流程都得獨擋一面。”這個是認同的，但是我目前手里做過的項目，整機全部流程都是自己負責，這些東西除了人機界面外，其他環節沒感覺到會有太大壓力。

倒沒有太輕看醫療器械領域工程師的念頭，息怒息怒