說個笑話

農夫山泉有點甜

不是什么笑話  很正常吧

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一直都在外圍從未走入核心，很多企業很多管理者尤其一些中層都是這樣，一線的問題他聽到的或者他看到的都是現象，這樣的領導能做出什麼樣對的決策？所以辛苦的永遠是底層幹活的

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duduxiaozi32 發表于 2018-1-18 17:30
, y" ?6 l( l" Y% n這不是一個笑話，而是一種常態。出問題了不是想著如何快速的去解決，而是想著如何快速的保全自己，也是一種 ...

你說對咯，我最煩這種思維，一提問題，首先想到的就是證明不是自己的錯，甚至拼命的證明這是不可能做到的，不過一個廠就是這樣的，不過也有一個好處，在這樣極端的對比中，更能區分什么是人才什么庸才
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魍者歸來 發表于 2018-1-18 17:30
很多企業設計都是躺槍的。采購是小舅子，財務是小姨子，市場都是心腹…就設計最沒背景，所以嘍

2 i. X( ~7 T; \- }$ m& `這在廣大中小企業是特別正常的，畢竟一開始勒褲腰帶過日子還是自家人心更穩，沒有功勞也有苦勞，等公司穩定了如果自家人爭氣還好點，大家都過得去，自家人不爭氣真的麻煩，開也不是，留著也不是，創一代通常無法改變這種局面，只要過得去就行了，據我觀察，很多二代尤其是有能力有想法的二代心里還是很清楚的，碰到不買他賬又沒本事還愛唧唧歪歪的七大叔八大姨真的下手也是很狠的
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鑫森淼炎垚

公司里躺著中槍的，都是沒背景、嘴笨點、見識少、愛表現的一些人。

周震

好冷！
我們公司也是這樣。我們做公司后端組裝工裝，產品不良 品保就通知我們調整設備，因為我們是公司內部好溝通，另外調整確實也可以解決問題。關鍵是這真不是解決問題的好辦法。
& a: F% j7 F2 p2 x1 I% i前端工藝沒有標準，到后端除非人工不然設備怎么保證產出一樣。。。。也是醉了~
目前經常是來料不穩定還得做自動化線。。。無奈

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這就是人們常說的什么式的發展，干活的人就只有這個樣，不干的，就七嘴八舌。所以我們要心理強大，心態樂觀，保持一顆積極向上的心態！

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曉昀 發表于 2018-1-18 17:32
7 P; \$ c' @; D" o. l這種情況在風氣不好的企業確實存在。主要還是技術經理不會分析問題，人云亦云導致。如果真有能力強的明白人 ...

$ J+ m+ k( @3 G  |3 U7 m我個人覺得這哪算風氣不好，這是當今特別正常的事情，這個問題本來就是雙方的，顧客有時候搞不懂至少供應商自己那邊要很懂，畢竟顧客只是使用者，注重的是功能的實現，內部的原理結構不知道太正常了，現在受了互聯網交易的影響，有點問題就找客服以后會成為常態，好的客服一下就可以發現問題并從原理上說清楚，一步步排除問題解決問題，不能指望顧客買個東西還要從內到外都懂，顧客只要知道這個設備能干嘛就可以了。我們做供應商如果這個態度理念不轉變，以后會越來越被動
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二郎神zc

剛到新公司第一年，電氣的問題總是推給我，忍了一年;第二年他每推一次，我就懟他一次。當著老板面懟他。最后還屁顛屁顛的找我說好話

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技術人員覆蓋的工作很多，所以遇到問題的大多數情況下都會受牽連，唯有自己能力水平夠了，可以挺起腰板說話，這時，才能讓自己突破重圍，置于安全之地。