歲末年初，你的領導舊貌換新顏了嗎

易錯易混

采購輪換很正常的，很多公司的采購甚至會一年一換。

loveskycc

我經常看到有些人對領導的角色有誤解，誤認為領導一定是內行才能壓得住他，實際上真正有本事的領導最重要的角色不在于業務，領導再有技術拉不來資源下面人跟著遭罪也白搭

jiangsuwanhua

領導還是原來的領導，只是我準備離職了

面壁深功

老板肯定換，領導不一定

專業醬油男

幾年一調換，是便于最高層管理，不然領導在某個地方某個部門一干十幾二十年，穩定確實穩定，但萬一根深蒂固自成體系了，更高層還怎么管理。

那些年的那些年

一臉懵逼哈哈

堅如磐石

我感覺更換領導是可行的，畢竟人在一個位置呆時間長了都不愿意改變了，習慣了不好的事情、習慣了懶惰，換一換能讓人更有激情更有活力。

似是而非1213

xueqingchao 發表于 2018-1-17 08:55
) r* F$ k0 u" _3 N( V+ k/ p臺企的慣例，采購不會超過三年，就會讓走人；
  o, ?, F* K, l2 f) S資金面臨斷裂的企業，通常都會換采購，幫著他忽悠客戶； 用 ...

和我們老板說的話一樣
( Q* m7 [9 f: ~8 A

hawk23

我不喜歡頻繁換將
大家都已經配合默契了
" P; G* O8 o8 @換個人，又要熟悉一段時間

wgary

loveskycc 發表于 2018-1-17 10:18
% F6 I0 B# A3 C9 O& ~% l( n我經常看到有些人對領導的角色有誤解，誤認為領導一定是內行才能壓得住他，實際上真正有本事的領導最重要的 ...

非常同意。其實技術這碗飯，要說比別人強一點點是可能的，強很多那太不現實了。所以公司生存下去，最重要的是資源，尤其是市場資源。我的感想可能不太準確，但確實是自己的切身體會。
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