被器重的小公司/制度完善企業文化不錯的大公司？

未來第一站

不知老板要是看了以上評論，會怎么想。

韓寒11

工資有差別，還是應該考慮一下

毛毛蟲

你們是做什么電池？鋰電池？現在有點經驗的搞非標設計的工資都不低啊  4800有點少了

matlac

16年7月到17年3月你干什么去了？ 為啥17年3月你又回來？

xiong__007

老板摳門，錢少了請不來人。老板要給股份套技術的時候，說明還在創業期，賺不了什么錢，說不定還舉步維艱。當老板賺錢的時候，老板的想法就是：人才那么多，公司少了誰都能轉，沒有花錢請不來的人。

孤星伴月

fcsxfc 發表于 2018-1-5 17:46
+ ?, O* O% _, j9 y" j0 ^; E  F; b6 F話說哥畢業十年，工資30k，等到一定程度不要太追求薪水，要考慮穩定，穩定后家庭的財富積累蔡是你這輩子的 ...

9 K+ ?( z2 K8 x+ s& p/ g很厲害啊，不知道是哪個行業的

jshuangchen

股份都是假的   如果你覺得5年內他能做大做上市，那你可以考慮留下，如果你都做了幾年了，從來到你現在走幾乎沒啥變化，那果斷走人，不要回頭

紅動中國wu

你差能力，能力強了還可以殺回來做爺。

yancnc

我的建議是果斷跳槽。1.給你股份相當于給你畫個餅，中國百分之95老板都這樣 2.即使給你股份了，老板不想做大或者沒有能力做大也是白給，相變的就是老板再拉一個人填坑。3.公司假如做大了，你有獨當一面的能力嗎？（技術能力、管理能力）4.去大公司可以學到大公司的制度、態度、可借鑒的東西也多等，等你可以獨擋一面的時候在考慮其它的。

夜雨風聲

dgfhfgjggh