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本來看到他和女博士斗以為會有什么故事,看來我想多了 哈哈哈
5 `0 M! g) }+ U( |: k其實版主說的特別對,小企業看老板,中型企業看管理,大企業看文化,其實都是看緣分,
9 ~: K/ O, q& g, y' j- y0 _+ n0 E% @我們小企業,老老板就是技術也不錯但是好好先生下面人說什么都對,雖然心里清楚,寧可自己氣也不發火,這樣肯定沒管理的,更不要說大膽管理了
: v/ K8 D( U9 g A4 J小老板本來自己生意做得很好但是不得不跨行業來接班,也是心里清楚,但是對不同人表現就不同,不喜歡混子和裝逼冒頭的中層,
" f. W+ ], `& A7 a4 X* O有本事的老實人尤其是老師傅他很尊重也舍得多給待遇,天天在廠里晃來晃去活兒干得不好說話又沒大沒小的都是直接開吵,; x1 D% q9 W1 \* t
老板讓他要喜怒不形于色,他反問“活兒干不好我還不能生氣?那我生氣給誰看?自己氣自己?”把老板說得都沒脾氣下不了臺 呵呵 I% o7 d2 O; j& [. w
所這個例子就是有時候也要和老板剛剛對脾氣,遇到軟柿子老板有本事的人吃虧,遇到有個性的老板就不好說了0 Y! S9 x. i: a& q
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