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樓主: q1106504148

機械工程師該何去何從

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11#
發(fā)表于 2017-12-21 18:34:51 | 只看該作者
本公司現招聘機械工程師,有意可以聊聊

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^_^  發(fā)表于 2017-12-21 21:14
12#
發(fā)表于 2017-12-21 19:49:19 | 只看該作者
有句話說得非常好,寧做雞頭不做鳳尾,何必非得在北上廣漂呢?& n+ j. Q# l; ?8 {9 X
在三線四線城市干干也挺好,不是所有人都能奮斗成功的,還是要現實點,要生活好

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我喜歡 干嘛來向著自己要如何如何牛B 呢 高手就那么幾個 平庸著過日子  發(fā)表于 2017-12-23 13:42
13#
發(fā)表于 2017-12-21 20:06:28 | 只看該作者
機械行業(yè)在年輕的時候多跳槽是對的,等到年齡大了,再找一個差不多的企業(yè)穩(wěn)定下來

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看來以后廠里招人要招上點年齡的,又有經驗心又穩(wěn)  詳情 回復 發(fā)表于 2017-12-22 11:24
14#
發(fā)表于 2017-12-21 20:27:28 | 只看該作者
樓主這時間怎么算的,87年的現在有30歲了啊,你這么還說是27歲?
15#
發(fā)表于 2017-12-21 21:17:05 | 只看該作者
評論亮了。
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16#
發(fā)表于 2017-12-21 23:09:53 | 只看該作者
轉帖能不能注明?
, e) a1 i3 l( }2 ~服了你了!
17#
發(fā)表于 2017-12-22 10:20:17 | 只看該作者
不是機械工程師何去何從,是你個人該何去何從。機械工程師這種職業(yè)就是“好漢子不愛干,賴漢子干不了”的職業(yè),很多從事機械設計的機械工程師天天苦逼的干著活,天天哀嚎的罵著他。其實要么別干,要干就別罵了,沒意義。說遠了,樓主還是挺勵志的,但是大企業(yè)無論什么時候,都是要看學歷的。給你舉一個例子,就是我,我在北京,待過不少公司,在哪家干的都可以,現在幾位前老板經常會打電話問我要不要吃個回頭草。我之前在論壇里也說過,我有一個面試的愛好,在北京我面試過很多公司,基本都能拿到offer,就是我現在這個公司拒了我兩次,我拒了她一次,第四次我才進來,公司規(guī)模大,但是也沒有多么的好,就是這互相傷害的歷程激起了我的斗志,我這個人比較倔強,為了進現在的公司,我準備了10年,2006年第一次來,技術部門面試通過,公司的人力總監(jiān)(一個女博士)面試后,她覺得我的學歷低,畢業(yè)學校不是211不是985,她覺得學校太次,拒了我,還是人生第一次面試被拒,之前都是我拒別人,激起了我的斗志,當年我回去考取了一所還算不錯的學校的工程碩士,2009年畢業(yè)以后第二次來,技術部門的主管都換人了,技術部門面試依然通過,公司的人力總監(jiān),還是那個女博士,我記得她,她不記得我了,面試以后她覺得我工作年限不符合(其實我的工作年限已經達到公司招聘要求,她有點欺負人了),第二次拒了我,他娘的,老子暗暗發(fā)誓跟你死磕到底了,又過了三年,我又來了,第三次了,門口保安大爺居然記得我(一個保安居然在一個公司呆了這么多年),技術部門面試通過,人力最后面試還是那個女博士,她依然不記得我(果然女博士藐視一切存在),這次面試居然通過了,第二天通知我面試通過,體檢等事宜,這次我居然猶豫了,當時我的老板是我很欣賞的那一款,管理、技術和人品沒的說,跟對老板很重要,我拒了公司的邀請,又過了5年,我欣賞的老板被總公司調走了,來了一個新老板,我不太欣賞他,這個我們互相傷害多年的公司又招人,倔強如我,又來了,保安大爺不干了,新來一個小保安,聽說那個保安大爺回老家養(yǎng)老了,遺憾沒見著“老朋友”,技術部門主管又換了,面試通過,我期待已久的女博士面試環(huán)節(jié)居然沒又出現,另外一個人力總監(jiān)面試,通過拿offer,很遺憾沒見到“另一個老朋友”,后來了解到女博士由于長期歧視學歷低和學校不好的員工,總公司老板看不過去了,將其調離到一個特別不重要的崗位后,女博士忍受不了突然的職位落差,就離職了。哎,沒機會跟女博士再斗上一輪,好遺憾。說了這么多,就是想說,企業(yè)規(guī)模越大,學歷歧視越嚴重,而且現在很多小公司也歧視學歷,前幾天小新聞不還報道:“某當”老板參加某招聘節(jié)目,因來自北京大學碩士研究生某姓應聘者的第一學歷學校不好而直接滅燈,并說:第一學歷代表的你綜合素質,言外之意:本科學校不好,研究生讀個北大,你的綜合素質也不行,排除其作秀的因素,也足以說明連“某當”這種購物網站公司都如此其實學歷,何況其他的知名企業(yè)。選擇企業(yè),大小沒關系,還是得看企業(yè)前景,小企業(yè)看老板,中型企業(yè)看管理,大型企業(yè)看文化,在小企業(yè)歷練也不是沒出息。

點評

哈 半年前 某德資企業(yè) 技術部門 本地HR 都很融洽 一次過,最后也是敗給了奇葩 中國區(qū)女總監(jiān) 我是不想再碰到這奇葩了 沒兄臺這股倔勁~  發(fā)表于 2017-12-28 10:55
笑CRY  發(fā)表于 2017-12-24 22:04
不錯 34歲的大哥 很牛B 竟然回去重考 工程碩士  發(fā)表于 2017-12-23 13:48
本來看到你和女博士斗以為會有什么故事,看來我想多了 哈哈哈 其實版主說的特別對,小企業(yè)看老板,中型企業(yè)看管理,大企業(yè)看文化,其實都是看緣分, 我們小企業(yè),老老板就是技術也不錯但是好好先生下面人說什么都  詳情 回復 發(fā)表于 2017-12-22 11:40
18#
發(fā)表于 2017-12-22 11:20:57 | 只看該作者
人吧,這一輩子,找自己喜歡干的就行!
19#
發(fā)表于 2017-12-22 11:23:16 | 只看該作者
如果武漢這些地方工資可以開到和深圳一樣高或者只低一點點,企業(yè)去內地又是圖什么呢?大企業(yè)之所以可以開低工資就是因為企業(yè)內涵吸引人,他的價值不僅僅是在工資,還有管理水平和技術等各方面經驗,甚至是平臺背后賦予的東西,你會介意比如中央辦公廳工作工資多少嗎?明顯不會去介意,小作坊肯定開得高,因為除了給你工資幾乎什么都給不了你
20#
發(fā)表于 2017-12-22 11:24:17 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2017-12-21 20:06
% v% Y3 i0 I8 f& v2 U% d% G機械行業(yè)在年輕的時候多跳槽是對的,等到年齡大了,再找一個差不多的企業(yè)穩(wěn)定下來

  D) Z2 l; o8 O1 c1 w" G2 U看來以后廠里招人要招上點年齡的,又有經驗心又穩(wěn)* z! T/ J0 n4 `% O9 b3 O
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