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! h9 f% z' P: [$ ?$ G0 F! G& G. Q我回復另外的朋友也說了,不是否定師傅和否定經驗,而是以前沒有師傅壓根學不會,現在是學習的途徑多了,技術壁壘被打破,處處都有師傅。。。3 O, M, s9 i2 ^
也不會過分解讀,因為你說的和我說的其實都是在討論一個現象,是從兩個角度出發,最后的結果就是徒弟難帶師傅難當~~~我寫這個帖子也只是大家碰到困惑,單獨從一個方面出發是無法解決問題的,需要相互了解雙方的思維,我們是為了合作不是為了對立,相互了解了才能夠合作
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而且我發現一個很奇怪的現象,因為我從事過三種完全不同的行業,甚至在機關里都沒有現在一些機械廠里這么固化和專制,不是老板一言堂
: i9 n6 k; x2 m! O就是老師傅說了算,出了問題年輕人連說話討論的權力都沒有,根深蒂固的“我干了一輩子我還不懂?”甚至客戶說話改進技術都被拍死
$ s, W& R) n9 W: a尤其是一種思維很難理解,那就是一提問題就是冒犯權威,實際上年輕人往往提出問題只是為了看能不能想辦法解決,并不是要吵架要讓誰難堪- l4 t1 I& g9 H$ h
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其實我寫這個帖子本來就會有激烈的討論,我也只是告訴大家有些年輕人心里怎么想,解答一些老師傅的困惑
$ I% }1 z: A2 B& X: F j聽了師傅的心聲,我也寫寫徒弟的想法,我每天進廠就是聽這類苦水,長時間習慣了也就沒什么感覺了,我覺得雙方都對
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