對于很多沒有高學(xué)歷的年輕人來說,這個(gè)社會真的太現(xiàn)實(shí)了。出去找工作,本來就不好找,即便找到工作,老員工又不會真心帶你,只會使喚你,到頭來,錢沒賺到,技術(shù)沒學(xué)到,白白浪費(fèi)青春和光陰。但是,真的是這樣嗎?來聽聽老師傅的真實(shí)想法:
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1、一個(gè)什么都不懂的人開個(gè)小作坊把我請去當(dāng)師傅,剛開始那個(gè)辛苦就不說了,買點(diǎn)材料都是狗屁不懂,好不容易基本上順當(dāng)了,過了三個(gè)月就找個(gè)理由把老子辭了,尼瑪,以后叫爹都不能教啦。現(xiàn)代社會逼迫得人們以利益為重,情份越來越少。年青人懂事成熟的少,不適應(yīng)社會的多。總之,根源在教育的功利性太強(qiáng)。
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2、人員流動性太大,老師傅一般都不樂意帶,這樣說吧,帶會了2個(gè)人干活,要是走了呢?一個(gè)人干2個(gè)人的活。
( `9 q7 y" c4 V* v3、我,打工者一枚,次數(shù)多了!剛開始因?yàn)楣S里缺高手,高薪挖去,然后工廠就生意紅火,跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學(xué)習(xí),然后就是各種理由的找你不自在,然后……你懂的!現(xiàn)在也不教!
3 P' q; g2 |. i/ t2 T& N% d4、在私企,教會徒弟真的會餓死師傅,徒弟會了就開除師傅,這個(gè)是常事。現(xiàn)在的人沒有感恩之心,只有利益,誰會教!
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5、我有一個(gè)徒弟,教了兩年。現(xiàn)在分別七八年,一個(gè)電話沒打過,一個(gè)信息都沒有。我和我?guī)煾捣謩e七八年,經(jīng)常聯(lián)系,我今年跟我?guī)煾到鑳扇f,一個(gè)電話就給我打卡上了。
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6、以前做徒弟的時(shí)候,煙隨便師傅抽,還經(jīng)常請師傅吃飯,很尊敬師傅。現(xiàn)在我?guī)降軒讉€(gè)月了,抽師傅的煙,到現(xiàn)在才喝過他一瓶水,從沒聽他叫過一聲師傅,有時(shí)還會叫叼毛,心傷透了,接下來不教他了,讓他看,看得會算他本事,看不會那是他活該。
" q7 x) q5 T9 y4 I7、本人親身經(jīng)歷,“”教會徒弟打師傅”,這年頭有技術(shù)爛在肚子里比教出去好。中國已經(jīng)進(jìn)入自己耍自己玩的時(shí)代了,不教徒弟也能多一道自己的保障。
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8、其實(shí)師傅帶徒弟很都時(shí)候教的是經(jīng)驗(yàn),你在單位經(jīng)歷過的事故,平時(shí)看設(shè)備的經(jīng)驗(yàn),這才是重要的,本人上班20年帶過幾個(gè)徒弟,沒有真心學(xué)的,以前我們那時(shí)候是真心學(xué),師傅看人教,你得低三下四的求師傅教你,現(xiàn)在正好反過來了,你得求徒弟學(xué),誰還愛教啊?
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9、在單位打工,只是討口飯吃,餓不死,又發(fā)不了財(cái),還隨時(shí)面臨被解聘,教徒弟技術(shù)等于自己敲斷自己腳骨,古人云:教會徒弟,餓死師傅,智慧之語啊,泣血的勸告。
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10、帶徒弟就是帶大爺。老師教文化還被罵,更何況是師傅?老子的技術(shù),除了兒女,誰也不傳。
2 o$ @4 Z( g6 r! O11、老板安排一個(gè)親戚進(jìn)來讓我教,煙沒一根,酒沒一杯,飯沒一餐,又沒共同愛號,沒共同語言,還很高大上的樣子,對師傅不友好,不禮貌,我一看,是個(gè)白眼狼,就刁難他。第一天叫他去清理垃圾,第二天叫他找工具,第三天叫他去跟別人打雜,結(jié)果三個(gè)月下來,他什么都不會,哈哈哈!
7 i6 @8 `; g4 ^12、因人而異吧,我教了7個(gè)徒弟,來的時(shí)候就問了他們對什么感興趣,有些居然回答說做菜……現(xiàn)在都出師了,有些去做了大廚,有些去做了編程,有些去做了倉管,從未有過主動打電話詢問的。對于他們離開之前我都問過,將來從事什么工作,回答都差不多,不想再做機(jī)械類的,臟和累是他們不想的,寧可錢少也不愿意再干這行。
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結(jié)束語:看完老師傅的留言,也許是有那么一點(diǎn)道理,但問題是,如果老師傅都不帶徒弟,那么技術(shù)如何傳承下去呢?長此以往,這個(gè)社會還不得越來越落后!你們又是怎么看待老員工不想帶徒弟這件事的呢?歡迎留言,一起交流看法!