國內工廠招人喜歡大才小用

楊善梅

韓寒11 發表于 2017-12-5 20:08
沒有套路，上哪里去招人啊，主要就是因為中國“人才”太多了

! L4 C- p! b  {5 t主要是中國人的腦子太好用了，招人時什么樣的陰招和損招都能使得出來，愛干不干，你不干，別人干，凡正中國一樣不多，就落個人多，我老板三條腿的蛤蟆找不到，但兩條腿的人可是多得去了。

月光狼人

完全實在，分析的有理。我感覺我就是在混

韓寒11

楊善梅 發表于 2017-12-5 21:21
主要是中國人的腦子太好用了，招人時什么樣的陰招和損招都能使得出來，愛干不干，你不干，別人干，凡正中 ...

等進到企業再后悔就來不及了

DHBCAD3000

分析有理，怪就怪咱中國人多

面壁深功

性價比、附加值高，不用白不用。

楊善梅

面壁深功 發表于 2017-12-6 20:11
0 t) N( Y7 j' N' }2 W性價比、附加值高，不用白不用。

( g- ]0 v& L: U7 ~7 w4 ]我記得還有老板在挖人時，工資上說的每月8000到1萬米子，其實等到你真的過去上班時，工資能夠拿到5000米子就錯了，呵呵，老板招人里面的道道太多了，可不是一般人所能承受的，因此，每當有老板打電話想挖我的時候，大凡聽到工資開得已經超過他廠里生產產品的實際附加值時，我大多只是一笑了之，掛了電話，理也不理他。

廣交損友

樓主描述的活靈活現啊  我仿佛看見了我之前干過的車間 。。。。車間

狙擊手

其實：就是對技術的藐視而已，絕沒有其他意思。

楊善梅

狙擊手 發表于 2017-12-7 21:49
# V) g9 b8 R( c/ s& a8 }" V5 z0 H其實：就是對技術的藐視而已，絕沒有其他意思。

! v4 l& _- ^7 r, o3 h2 w2 o* w* B" V正是對技術的藐視，所以他們永遠只能生存在制造業的最低端，無奈只能靠低價來占領市場，永遠都不能做大和做強！
0 e! }7 k) C& X. M

liu8332121

老板嘛，沒辦法