國內工廠招人喜歡大才小用

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 15:02
' d. U& y. ]8 j3 c我也是剛入行，真的感覺好的人很好，奸詐的人也不少 呵呵 我在看姐寫的文章 只是我等級不夠發不了站內信 ...

/ a% s9 w/ d, _7 a- i* a& b職場處處都充滿了險峻與陷阱，我們雖然不能百分之百的辯別出來，但我們可以通過外圍間接得到了解。
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楊善梅 發表于 2017-12-1 15:06
  x; W8 s/ \: v& U5 b職場處處都充滿了險峻與陷阱，我們雖然不能百分之百的辯別出來，但我們可以通過外圍間接得到了解。

看了好多你的文章，真的大有裨益
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楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 15:53
看了好多你的文章，真的大有裨益

5 W0 [+ r1 Z+ _. T. o哎，沒辦法，常在河邊走，哪有不濕腳，因此我們只能處處好自為之。
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楊善梅 發表于 2017-12-1 15:58
哎，沒辦法，常在河邊走，哪有不濕腳，因此我們只能處處好自為之。

看了楊姐的經歷，我總結你的過去就是四個字圍繞著：遇人不淑
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楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 16:03
看了楊姐的經歷，我總結你的過去就是四個字圍繞著：遇人不淑

8 E  ~4 i/ f4 t# W+ `沒辦法，過去那些廠子都是我那個老鄉一手介紹的，想當年他在慈溪一手遮天，那里幾乎每一個老板他都能認識，所以后來才一個人跑到了溫州。
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wolalala12

招人不都是這套路么？招聘的時候說的像是要造原子彈的人才，讓你對自己的技術評價降低，薪資就好談了。實際上其實應屆生都能干的活，多出來的精力咋辦？亂七八糟的事情唄。直接按照崗位實際需求招聘，那多出來的“領導安排的其他工作”咋辦？

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 16:03
) f6 s" \4 d& J# d4 k2 ?看了楊姐的經歷，我總結你的過去就是四個字圍繞著：遇人不淑

其實職場上的很多事是帶有一定社會背景的，想要混得好一點，不受人欺侮，你就得跑得離他們遠一點，因為機械行業里，同行是一家，同行也是冤家，你的技術比他好，他們就是看著你不快活，一個不高興，想搞就搞你一下，不想搞就拿出棒棒糖哄你一下。

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楊善梅 發表于 2017-12-1 16:12
其實職場上的很多事是帶有一定社會背景的，想要混得好一點，不受人欺侮，你就得跑得離他們遠一點，因為機 ...

看來老板一定要大氣而且明察秋毫，其實看到楊姐這樣的老一輩，我還是很有信心做好這一行的，剛開始真的很著急，發現廠里就沒有著急的人，慢慢發現其實真正干事的人也會著急
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楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 16:42
看來老板一定要大氣而且明察秋毫，其實看到楊姐這樣的老一輩，我還是很有信心做好這一行的，剛開始真的很 ...

, Q5 |6 Y5 }: M: P( G+ U( b8 m現在很多小廠老板總是把工人看成一個啥也不懂的糊涂蛋，老是以為他老板才是天底下最聰明的人，他們只認錢來不認人。

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楊善梅 發表于 2017-12-2 08:59
現在很多小廠老板總是把工人看成一個啥也不懂的糊涂蛋，老是以為他老板才是天底下最聰明的人，他們只認錢 ...

1 r' z6 A) m# I& }  r: z良禽擇木而棲，優秀的人才首先要找好老板，懂得尊重知識尊重人才講感情的老板，跟著基本上風雨同舟也不怕卸磨殺驢，其實我們現在這個圈子就還不錯，哪怕客戶也不再是以前那種我給你錢賺我應該怎么怎么，可能確實也是利潤越來越低做的人越來越少，都是相互體諒相互取暖，老板改工藝壓縮工序還想原來工序上干活的那幾個人怎么辦，想來想去先不改了 呵呵
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