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樓主: hnlybocai2008

部門領導比員工工資低?多見嗎?

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11#
 樓主| 發表于 2017-11-25 14:56:08 | 只看該作者
xy201314 發表于 2017-11-25 12:34
" p7 [! Y& l8 R) L+ q4 r一個做了四五年的部門領導,竟然部門進了新人而工資又不是部門領導定的?那這個部門領導自己要從自身檢討一 ...

5 a# R+ A# w4 @, f$ v% e什么意思?* N6 X0 H: w9 B$ t
12#
發表于 2017-11-25 15:31:07 | 只看該作者
在機械這一行業,比老總高的員工都常見。
13#
發表于 2017-11-25 16:18:25 | 只看該作者
不知道你們公司的薪酬架構是怎么樣的,不過打聽別薪資也是件不好的事,我估計年終獎金應該會很多。一般部門領導下屬員工都會參考部門領導給的標準。
14#
發表于 2017-11-25 17:47:22 | 只看該作者
你就直接曬新來技術多少工資,領導多少工資,搞不好,新來技術的工資雖然比領導高,但比外面市場還低,那說明這個公司薪資水平本來就低
15#
 樓主| 發表于 2017-11-25 17:50:56 | 只看該作者
有木有 發表于 2017-11-25 17:47' R+ ?/ b5 f+ b, C3 A* |9 U
你就直接曬新來技術多少工資,領導多少工資,搞不好,新來技術的工資雖然比領導高,但比外面市場還低,那說 ...
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無福利、無年終獎、領導一個月到手不足六千,
16#
 樓主| 發表于 2017-11-25 17:51:46 | 只看該作者
有木有 發表于 2017-11-25 17:47
; C) B3 z6 K! O- W3 h* c你就直接曬新來技術多少工資,領導多少工資,搞不好,新來技術的工資雖然比領導高,但比外面市場還低,那說 ...
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員工多三兩百
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點評

可能這個員工有什么專長的,老板急需這方面的啊  發表于 2017-11-27 07:50
可以啦那也差不多  發表于 2017-11-25 18:20
17#
發表于 2017-11-25 18:31:27 | 只看該作者
特殊行業的總工比他的領導工資高幾倍的很正常嗎,某些行業里人家技術總工就是招牌
18#
發表于 2017-11-25 19:42:59 | 只看該作者
這是個什么樣的部門,管理和技術分開?
19#
發表于 2017-11-25 20:25:13 | 只看該作者
這個不能一概而論,本身世事就都不一樣嘛。
20#
發表于 2017-11-25 20:28:56 | 只看該作者
華子324 發表于 2017-11-25 10:05& b1 {& n. M& g" t
一個,好多公司都是,外來的和尚會念經;再一個,說不定別人有股權或者其他的福利什么的。
5 {4 b4 l2 A! ?8 w/ T3 ?
說的很有道理
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