我們公司的質量獎罰規定，供大家參考！

林123

看了你們的，覺得我們處罰力度不夠，有參考價值，謝謝！

wxsss

原帖由 國際化 于 2008-4-11 23:05 發表
當然了，目前沒有罰款。工資也比同行高400-500左右。

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1 i4 L# M/ n$ h0 U* y/ q+ k一般的私人企業可負擔不起啊,又不能一級級給壓力,中層干部都是元老,技術核心,得罪不得,難的

意行

服就一個字。你是怎樣做到的。

國際化

原帖由 意行 于 2008-4-13 22:58 發表
3 J; B8 U9 \# v, O8 e1 D- @- @服就一個字。你是怎樣做到的。

* R( o  I( h4 `哈哈，我們的品種非常多，（。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。）精密嘛談不上，在我們這里混口飯吃也不容易的，萬一出大事，他們也會扣20%的材料費，質量嘛差不多現在100%合格（入庫后）。如果換一個新手，有可能損失會很大，反正我這里人也不多，就6個（+我）。現在我就天天往無錫跑，專門搞外協。車間就交給他們了。我們這里就是沒有廢品，找廢品很吃力

楊曉好

各位有什么好的見意，比如說如何才可以做的更好呢！

小丫頭—朱

暈！這種制度！第一次看到！難道你們的檢驗員工資高出普通的檢驗員一倍嗎？不理解！！！！！！！！！！！！

小丫頭—朱

我們公司啊，檢驗出次品是你的責任，如果遇到投訴就是你倒霉的時候。但是如果客戶說我們的產品很好的話，哪就是做的人的好，我們檢驗員就不關份。哎，可憐！只有挨罵的份，沒有表揚的時候！ 相對于“國際化”那里我們可憐多了。。。

楊曉好

現在我們公司因為質量改進不善而要進行組織變動了！真是要命啊，總是員工傷害最大了！

楊曉好

目前公司里的員工已經開始反抗了！

意行

沒有規矩，不成方圓。一個好的制度很難把握，需要持續改進，感覺有點類似質量管理體系。其實我很想知道一個流程怎樣在公司內部順暢執行？