我們公司的質量獎罰規定，供大家參考！

國際化 · 發表于 2008-4-2 18:49:24

原帖由 蘭羽飛矢 于 2008-4-2 18:44 發表 1 X F# q) b) o) Z
好你個國際化。我請你幫忙布置一下我的QQ空間，怎么不見動靜，罰款50

我不知道啊，我自己都沒有弄啊啊，我從來不喜歡搞那東西

楊曉好 · 發表于 2008-4-5 07:52:41

我也是受害者啊，只是想改變這樣的狀況才在網上將他們發表的，希望通過更多的人來改變我們的管理，你們有什么好的見意能不能給我發一份啊！
這個工廠好像是因為這樣的管理人員已經不穩定了！

心結 · 發表于 2008-4-5 09:05:30

HOHO，和我們這差不多嗎……

楊曉好 · 發表于 2008-4-5 12:02:23

現在我們公司的員工已經有所動作了，流失率很高啊！
兄弟們幫我想想辦法啊！

preston · 發表于 2008-4-5 12:17:43

文件看過了,覺得沒有什么不好的地方呀!比如說"首檢"吧,
為保證批次質量,有什么理由不作首檢呢?再說服教育無效之后,做出罰款,個人認為可行.

preston · 發表于 2008-4-5 12:27:10

請問楊大俠貴公司是做什么產品的?

楊曉好 · 發表于 2008-4-5 17:54:57

原帖由 preston 于 2008-4-5 12:27 發表
* E3 F: c8 l% J1 [2 u; ?2 \+ V請問楊大俠貴公司是做什么產品的?

我們公司生產汽車配件的，主要是等速萬向節配件

yang82248124 · 發表于 2008-4-6 11:53:29

這個東西我覺的要你們公司賺錢多的人來付，下面的員工才多少錢？

yang82248124 · 發表于 2008-4-6 12:27:10

補充一下：
制訂相關的流程表單，讓流程來說話，誰沒有做到的話，把每個人的責任明確化，干什么把這么大的責任給員工，人家也不是故意的，如果人家不會，就需要教會他們；如果教了，就需要通過測試；如果是他錯誤故意造成的，就需要投訴到他們老大那里去，

楊曉好 · 發表于 2008-4-6 13:18:10

我也是剛到這家公司做，好多事情也不是很看的過去，員工的流失你們認為我應該去過問嗎？我本人是想參與和干預的。就是不知道說了好不好，我也是位部長，我們以后公司質量部長權力是很大的，是直接向總經理負責的，可現在我的上面還有一名副總啊！好不好管啊！現在只要客戶一索賠就讓員工們平攤下去，要命啊！

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