物價(jià)漲，員工散，客戶還要降一降，小企業(yè)怎么玩？

旋刀

我的廠今年就難在這，愁死了，工人嚷嚷著漲工資，客戶壓加工費(fèi)，難啊！！！

鷹之舞

現(xiàn)在很多企業(yè)都在找工,找不到合適的,工資太低的了~~
( T6 M% @) R$ t# E+ `  q( _, P/ J去年在報(bào)紙上看到,在珠三角,一個(gè)初級的工程師工資十年前是2300元/月,現(xiàn)在還是呀,甚至更低呀,我們在深圳,工人工資長了三次100%左右(不過七扣八除后可能沒有那么多,但實(shí)在感覺50%還是有的),而工程師的工資還是老樣子呀,
更搞笑的是我們?nèi)ツ昙庸べY,我們部門的文員加二百,我們工程師才150,當(dāng)時(shí)大家都很郁悶......

高飛

這形勢好象不妙啊,到底怎么了!
一邊是不停刷新的新一代富翁和他們的身家,
% i  a& Q( v( B" \& ^( e另一邊是不斷刷新的物價(jià),
而這里不斷的是工資的慘狀!
+ Y4 d. \( m2 v

圣無敵

現(xiàn)在一線員工是大爺,
2 b; k! z- [# p& }. X人員緊張,
而二線的人員太多了,
+ D8 J/ }$ V1 T# I! A每年都有這么多的大專生流入企業(yè),
工資當(dāng)然很少會(huì)漲了

青豆上路

我覺得待遇問題是打工的最關(guān)心得問題
- y8 Y+ Y) f2 G( N5 R如果一味的用幾個(gè)技術(shù)好的帶一群學(xué)徒工這樣的思想來降低成本，不是長久之計(jì)。
) o% g7 G! E! P5 W2 ~我覺得用低工資高獎(jiǎng)金的制度來提高效益，降低成本也是個(gè)好辦法
讓員工的收入和企業(yè)的效益直接掛鉤，大家的積極性肯定會(huì)起來。

無名之水無痕

工資都不高啊！！！！！！！！！！

鎢錳合金

新客戶的開發(fā)要一刻不停，舊客戶該放棄的一定要果斷放棄。

wupeihuawph

采用更多的自動(dòng)化設(shè)備，留高手，漲工資，提高效率是根本。
: {9 s. _0 s( |' X設(shè)備平時(shí)不用基本沒有花費(fèi)，人則不行。

shaohongshui

學(xué)習(xí)中。。。。。。。。。。。。。。。

風(fēng)之府

難，難，難，
還是難。
3 Q: d8 w" d9 t我們還活著{:soso_e129:}