在日資企業學到的一種動作時間分析的方法

曉新

凡事好的，先進的，都要學習

會說話的小牛

只有不斷學習才能進步才能創新

nerdbihai

哈，最大程度壓榨勞動者的價值，典型資本家！

song_0035

日本人研究的東西確實很細
對質量的注重比我們高多了

uuk

我們需要學習!!

autosand

我也頂一下，我也想看看內容

木公

日本人可恨,
知識無國界!
但全是繁體字閱讀速度還是很慢.

狙擊手

原帖由 nerdbihai 于 2008-6-3 17:54 發表
哈，最大程度壓榨勞動者的價值，典型資本家！

中國式思維的典型！
阿Q！
不要學呀！
就看著工件吧！一個看，一個干，還有一個在搗亂！

娜-北京-車輛

原帖由 Kuhn 于 2008-3-25 10:56 發表
研究的太仔細了！把人當機器在分析，要的就是最高效率。
  有點不能接受。

只要是給老板打工的，那個不是賺錢機器？都是機器，日本人還能考慮機器的感覺，疲勞等等這些人性化的東西呢~
在我們車間，早上8點干到晚上9點。夏天太熱了就讓食堂煮鍋綠豆湯。連加班費都沒有。這樣的賺錢機器還不如日本的呢，你說呢？
我們還是國企，想想那些私企，雇用童工的那些廠子，就覺得日本人這樣的做法還算人道了。

中國什么多呢：廉價勞動力多（掙錢機器）、貪官污吏多（腐敗蛀蟲）。
中國的發展為什么緩慢呢：工人創造的價值（100）+貪官污吏的腐敗（-99）=1。向前走100步，要后退99步。

娜-北京-車輛

這種方法比較適合勞動密集型產業。隨著工業自動化的發展（雖然不知道要等到那一天，但這會是趨勢），大量的機械手等自動化設備生產線會替代人工操作。勞動密集型的轉型是必然的，因為勞動力的成本在逐步提升，而商品的成本是逐步在下降的。

當知識被記錄下來的時候，已經是過時的東西了，取其精華，去其糟粕，去粗取精才是上策。

我感覺，中國已經走到了一個制造業的轉折點：勞動成本的上漲已經讓很多制造業面臨0利潤的危機。繼續下去，只有改變。但能不能走得好，很難說。這方面應該多看看，多學學外國制造企業發展的例子。