機械南北人員素質(zhì)差距

國際化

我和一沈陽退休女廠長的對話
TOX工：你覺得我們這里的人員素質(zhì)怎么樣？
非常差勁，私營企業(yè)普遍使用農(nóng)村人操作機床，水平不扎實，一點都不懂理論，都是半路出家，你看看那車工車套，一段圓鋼，不先鉆孔，在割；先割下來，在一個個去鉆孔。你看看那剪板機，趁我們不注意，第一刀就不剪了，直接剪下去，剪出來的毛刺怎么大也不休整。咱東北老工人都是學徒3年出師，哪像你們3個月出師，拉起來就操作機床，這次不小心把那個折彎機的上模給搞壞了，損失多大，能不出事嗎？你們這里的人非常浮躁，小事不愿做，跳槽非常快，幾天不見人影了，在東北一個人如果找了一個交五險一金的國企，咱都是干一輩子的。
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! T, i. F% N& s+ {: ITO X工你覺得我們培養(yǎng)人才有哪些失誤的地方？
你們南方不像我們北方，有很多的大項目，采礦啊，軍工啊，我們用的設備非常的全，幾乎什么都有，好的設備，超大型的設備，進口的CNC設備，都是放在一個機加工車間，像我鉗工做了6年，我就學會了車銑刨磨裝配==整個車間的活。我們這里跳槽的現(xiàn)象很少，很多人都是軍工廠干一輩子，就說你們這里的檢驗員，沒有十幾的工作經(jīng)驗，你們2個月就可以上崗了，啥也不會，什么工藝安排啥也不懂。
我的疑問：為什么你們很少跳槽？
* O5 {; ]  @* L5 b我們學徒要3年，要是他不想做這個了，又要重新學新的技術(shù)又是3年，人有幾個3年，我們這里的養(yǎng)老保險不可以自己交，只能企業(yè)交，如果一旦走，之前的都白交了，你們這里想自己交就自己交，很多私營企業(yè)只有3金，甚至沒有3金。所以我們找到交5險1金的企業(yè)就會干一輩子。
* i2 G' K8 I0 m/ D9 b# V你們那里只有機械行業(yè)嗎？對，我們北方礦多，我們這里私營企業(yè)老板很少，不像你們稍微有點業(yè)務就自己做老板，我們這里幾乎沒有輕工業(yè)，如果要辦的話，全都要靠外面引進。靠山吃山，靠水吃水，引進設備很貴的。
4 Z+ k  j& ]) F& S) C# a/ ~TO X工你對私營企業(yè)老板有什么看法？
- G! @5 c8 J+ N  O) h- X, L人膽子都很大，浙江廣東江蘇人都會賺錢，不知道什么叫技術(shù)，老板啥也不懂，啥也不會，管理亂，很多企業(yè)車間管理的人一點點都不懂機加工，不知道買什么設備？你說這樣的企業(yè)能管好嗎？

氣壓機

我感覺南方人的膽子都很大,很多重要的零件都不符合要求,但是成本低,有價格優(yōu)勢,遺憾的是,很多購買產(chǎn)品的用戶不懂,只看價格.

心結(jié)

說的好還是不好啊……

東北人說話果然直爽

話說這大河之舞用來培養(yǎng)協(xié)作精神也可以啊，一個步調(diào)不對這個舞就出不來啊

深南大道

我看對話的意思
) Z8 K  t7 t, j/ f  l' ~* F0 f$ b南方原來根本就不存在所謂的機械行業(yè)嘛
至少沒重工業(yè)之說，江南可是舊中國早期資本主義的發(fā)源地
! F8 H' y4 w: C# c7 x; T0 D如果非要說有什么工業(yè)的話，也只能是輕工業(yè)或者說手工業(yè)
至于頻繁跳槽，我覺得還是和急功近利有很大關(guān)系

亮劍

國際化先生的對話是典型的老機械人與可畏后生的對話；是典型的計劃經(jīng)濟思維與市場經(jīng)濟思維的對話。 。借用偉人的一句話：三十年太久，只爭朝夕！
       技術(shù)層面講：退休廠長正確，市場層面講就有那么一點問題。回顧溫州假冒時代，他們可能當時是不懂，但是現(xiàn)在都懂了。
       再看看玉環(huán)的小機床，北方人不容易做出來。從技術(shù)講：車小件過去北方人一直用普車，而南方人的儀表車床僅僅幾百元一臺，配置好的夾具效率非常高。……。所以，退休廠長有以偏概全之嫌。
! q+ p( V2 {) ?: I" N
1 }/ j$ F9 b; C       借此寶地，祝賀國際化在不久的將來成為樣樣通的機械通——一直想告訴你這句話。哈哈

國際化

引用：再看看玉環(huán)的小機床，北方人不容易做出來。從技術(shù)講：車小件過去北方人一直用普車，而南方人的儀表車床僅僅幾百元一臺，配置好的夾具效率非常高。……。所以，退休廠長有以偏概全之嫌。
   南方人喜歡使用儀表車床+靠模加工直軸，比較成熟的做法就是沖料-自動車床-儀表車床-夾具定位鉆孔或者線切割-無心磨。現(xiàn)在形勢下，直接上數(shù)控儀表車床車。我覺得技術(shù)含量并不高。
3 i0 G* y8 p8 I( k   我覺得感觸很大，特別是南方注重企業(yè)的效益，不重視人才的培養(yǎng)。

亮劍

“我覺得感觸很大，特別是南方注重企業(yè)的效益，不重視人才的培養(yǎng)。”
2 g/ O# D8 k6 a9 Y6 b( z+ T這個問題就是你的學數(shù)控的帖子里的問題了——企業(yè)沒有義務——孔雀東南飛怎么辦？

lwqysy

贊同亮劍的觀點！不管南方還是北方，國有企業(yè)培養(yǎng)了卻留不住人，私企、合資、外資靠高薪吸引人，畢竟工資是選擇工作的重要條件啊！

國際化

借此寶地，祝賀國際化在不久的將來成為樣樣通的機械通——一直想告訴你這句話。哈哈

6 Q7 y1 q$ A% w4 P  V慚愧啊，本人目前對很多工藝，熱處理，表面處理，設備，刀具測量的了解都只是寫皮毛，設計就更不用說了，我和各位的差距還很大呢，時刻鞭策自己要努力提高自己的能力。“樣樣通的機械通”的稱號估計今生難以實現(xiàn)了。

zzfung

,我現(xiàn)在在深圳上班,現(xiàn)在車間就我一個技術(shù)人員,而且我還是一個半桶水的,現(xiàn)在都不知道怎么搞了,叫老板請專業(yè)的技術(shù)人員又不肯