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公司違反事招聘時的待遇約定,該怎么辦?

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2008-2-29 11:37:33 | 只看該作者
亮劍大俠
" {' g8 F0 B7 V4 L您好. C( x/ i( d% B0 N. K% P
; F! K5 ?5 u" p; Y3 x; \' L, U
我好久之前已經(jīng)不會生氣的的啦。
7 A% Q! [9 O- T反過來我要請您別生氣啦,因為我認(rèn)為您在2#的發(fā)言,確實不當(dāng)。即便您是惡搞的意思,但看者未必能夠理解。8 P6 j! f& g! q- e' `) }% |* B* G
而且這帖是個嚴(yán)肅的話題,關(guān)系重大,也不宜惡搞。
22#
發(fā)表于 2008-2-29 12:44:12 | 只看該作者
我這里有三種情況和對策供樓主您參考,前提是你的表現(xiàn)大家有目共睹:
0 J" A5 g, l  ]' a1,先找老板談?wù)勀愕南敕ê颓闆r,也聽聽他對你的看法和建議,爭取他的理解與支持,達(dá)成雙方的一致,做到雙贏.;2 _/ H. Q0 t% M0 }' i7 g# v0 f
2,如果你已確認(rèn)到溝通不起作用,公司由于現(xiàn)狀,不能給你滿意的,那你只能是騎驢找馬,到時候好聚好散;4 C! y2 y6 m" O3 X/ {' t- ~" c
3,如果你確信公司存在惡意欺騙,那不要猶豫,趕緊跳槽辭職,并收集好證據(jù),將這類奸商告上法院,不要怕,兄弟,這類仲裁或官司勝訴率極高.
23#
 樓主| 發(fā)表于 2008-2-29 12:46:06 | 只看該作者
謝謝高飛,按你的建議執(zhí)行。
24#
發(fā)表于 2008-2-29 22:08:07 | 只看該作者
原帖由 憨老馬 于 2008-2-29 10:36 發(fā)表 . X) J% |* y) ]
這不是職位的問題,是做人原則的問題。
3 D/ c+ L  t" ]- E6 O3 U“廠長”對我來說,只是一個責(zé)任而已,但相對公司,我和眾多社友一樣,都是打工仔一個。- Q: u+ N6 o7 X8 S: {' E3 H
我也有著與樓主同樣的問題,也曾向老板提出我的問題,得到回復(fù)后,我就只有選擇去或 ...

, M' _+ n! V  z* b& @看來 我們是同道中人
25#
發(fā)表于 2008-3-1 13:00:32 | 只看該作者
趕緊閃人。。。
26#
發(fā)表于 2008-3-1 21:38:29 | 只看該作者
樓豬,什么時候社友聚會啊,期待啊..........
27#
發(fā)表于 2008-3-1 21:50:02 | 只看該作者
溝通很重要
1 y  w9 F: K. g( {! }再不行就選擇去或留
28#
發(fā)表于 2008-3-3 14:24:27 | 只看該作者
對,溝通比什么都好啊!
29#
發(fā)表于 2008-5-11 00:33:26 | 只看該作者
人要正,學(xué)要勤,藝要精
: A2 R: n2 t: A0 @% r4 y人正是擺第一位,最好通過正當(dāng)途徑去解決這個問題.
30#
發(fā)表于 2008-5-11 12:26:58 | 只看該作者
我剛出道,見識也不多,但如果遇到這樣的問題,如果我心里有勝算的話去找老板要個價,有些死規(guī)定往往都用來打發(fā)人的,老板不重視我做再多也沒用,該給的補上,然后走人;老板重視了那就給個重視我的工資,憑本事說話,有底氣的!這世界,員工多的是,老板也不少,你能挑我也能選啊……個人拙見~
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