公司違反事招聘時的待遇約定，該怎么辦？

杭州學徒

干活拼命，拿錢不手軟是我工作的原則。但付出與回報不成比例的時候。。。。。

憨老馬

干活拼命、技術(shù)高超，并不一定等于就能拿到高薪，這里還有一個關(guān)鍵的問題：機遇。
當您感覺付出與回報不成比例的時候，只能參考我3#的意見。

老鷹

直接和老板談判吧，不講規(guī)矩就是指望你吃啞巴虧，攤牌也許比較好。

杭州學徒

問題是沒有協(xié)議。目前有的證明就是工資條。

卓信

原帖由 憨老馬 于 2008-2-29 10:21 發(fā)表
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9 [/ D9 I  ?) Y0 O1 _$ I4 Q4 L" k反對?。。?img src="static/image/smiley/default/mad.gif" smilieid="11" border="0" alt="" />
" K. P. G' A4 x兩敗俱傷的做法，這樣對自己沒有一點好處。
循正道提出問題，能夠解決最好，不能解決的只能選擇去或留。

9 n; H( E- a: P( z, `5 t7 t$ ]
嗯，支持李老師的說法。從來反對消極怠工的做法。要么就走要么就留，說明白后。

憨老馬

您應(yīng)該向公司提出簽定合同的要求啊，如果這公司連合同都不簽的話，不值得留啦。

杭州學徒

合同要簽，不過不是原來的約定。

亮劍

原帖由 老鷹 于 2008-2-29 10:40 發(fā)表
; Z# S; d5 Y3 b+ z2 v老馬是職業(yè)精神典范。將來社友聚會，老馬可以給年輕人做個專題講座。好的勞資關(guān)系抵得上多少生產(chǎn)力啊。

2 C7 ]% E) O1 a: h3 @惡意的搞一下：有待考證啊！??！
憨老馬大俠不要生氣啊，純屬灌水：因為一個朋友的網(wǎng)絡(luò)簽名：“別人都假裝正經(jīng)，我只能假裝不正經(jīng)?！?img src="static/image/smiley/default/victory.gif" smilieid="14" border="0" alt="" /> ，非常高明才這樣灌水。哈哈。實際上我的2個帖子僅僅是建議人家，當年家里連個煤掀俺都是自己買的。

國際化

暈，竟然使用煙酒茶的簽名。浙江人是中國最勤勞的，吃的也最省，在那邊的私企工作一般都是30天制，同樣勞動法不適用他們。（不針對所有浙江企業(yè)）
' B* s2 m, K6 F4 p$ t  T2 X' x, b  斑竹可以使用法律解決問題，只要有證據(jù)什么都好辦。

圣騎士

如果當初的所謂約定只是口頭約定的話,你就忘了吧,即使申請勞動仲裁也沒用的.

不跟你簽勞動合同倒不怕,按照現(xiàn)在的新勞動法,應(yīng)該算存在事實上的雇用關(guān)系了,簽不簽合同都是公司的員工,再去找個好工作吧,這種公司沒什么好留戀的