公司違反事招聘時(shí)的待遇約定，該怎么辦？

憨老馬

亮劍大俠
您好

我好久之前已經(jīng)不會(huì)生氣的的啦。
$ I5 ?: |7 `3 A1 ]! f反過(guò)來(lái)我要請(qǐng)您別生氣啦，因?yàn)槲艺J(rèn)為您在2#的發(fā)言，確實(shí)不當(dāng)。即便您是惡搞的意思，但看者未必能夠理解。
而且這帖是個(gè)嚴(yán)肅的話題，關(guān)系重大，也不宜惡搞。

高飛

我這里有三種情況和對(duì)策供樓主您參考,前提是你的表現(xiàn)大家有目共睹:
1,先找老板談?wù)勀愕南敕ê颓闆r,也聽(tīng)聽(tīng)他對(duì)你的看法和建議,爭(zhēng)取他的理解與支持,達(dá)成雙方的一致,做到雙贏.;
0 w5 T6 p0 R# [5 J# O2,如果你已確認(rèn)到溝通不起作用,公司由于現(xiàn)狀,不能給你滿意的,那你只能是騎驢找馬,到時(shí)候好聚好散;
  f# O- d3 y/ J9 J3,如果你確信公司存在惡意欺騙,那不要猶豫,趕緊跳槽辭職,并收集好證據(jù),將這類奸商告上法院,不要怕,兄弟,這類仲裁或官司勝訴率極高.

杭州學(xué)徒

謝謝高飛，按你的建議執(zhí)行。

渃梨梨

原帖由 憨老馬 于 2008-2-29 10:36 發(fā)表
這不是職位的問(wèn)題，是做人原則的問(wèn)題。
2 h' j" h( v$ u# ?+ g- F“廠長(zhǎng)”對(duì)我來(lái)說(shuō)，只是一個(gè)責(zé)任而已，但相對(duì)公司，我和眾多社友一樣，都是打工仔一個(gè)。
我也有著與樓主同樣的問(wèn)題，也曾向老板提出我的問(wèn)題，得到回復(fù)后，我就只有選擇去或 ...

看來(lái) 我們是同道中人

billysfl

趕緊閃人。。。

denyi82

樓豬,什么時(shí)候社友聚會(huì)啊,期待啊..........

藍(lán)夢(mèng)

溝通很重要
再不行就選擇去或留

漂泊的命運(yùn)

對(duì)，溝通比什么都好啊！

radicawang

人要正,學(xué)要勤,藝要精
人正是擺第一位,最好通過(guò)正當(dāng)途徑去解決這個(gè)問(wèn)題.

rings

我剛出道，見(jiàn)識(shí)也不多，但如果遇到這樣的問(wèn)題，如果我心里有勝算的話去找老板要個(gè)價(jià)，有些死規(guī)定往往都用來(lái)打發(fā)人的，老板不重視我做再多也沒(méi)用，該給的補(bǔ)上，然后走人；老板重視了那就給個(gè)重視我的工資，憑本事說(shuō)話，有底氣的！這世界，員工多的是，老板也不少，你能挑我也能選啊……個(gè)人拙見(jiàn)~