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勞動合同法

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1#
發表于 2008-2-15 12:28:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
前面看到有的網友對新的勞動合同法不太了解,我找到發給大家看看。
$ J0 B  o5 T! ]+ Y# @4 p
% O6 ]( D3 f; |. f對于違約金的規定,新的勞動法說的很明白;還有就是解除勞動合同也有講到。

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2#
發表于 2008-2-17 00:12:49 | 只看該作者
踏破鐵鞋無覓處,得來全不費功夫
' V+ q* V$ `, O* O& d, o# o( r下來研究下再來像大家報告下~~~
3#
發表于 2008-2-17 01:02:19 | 只看該作者
對于我來說,新版勞動法比較郁悶的一點就是關于敬業條款方面的* U# g1 r, [+ g+ h
現在要想獲得高薪,除了跳槽就是自己干了! e! O6 t8 R4 e+ [
這兩條路都堵死了還怎么讓人活呢?
4#
發表于 2008-2-17 09:01:04 | 只看該作者
謝謝
1 _; d$ f3 ?8 ]4 e樓主
. Z7 k) i$ u/ q) l) |, H) O( A這兩天正找呢
! j5 f: m$ J5 i9 ~樓主辛苦了
5#
發表于 2008-3-12 17:00:47 | 只看該作者

不錯!

真是好東西啊!找了好久!
6#
發表于 2008-3-12 21:48:49 | 只看該作者
這可是個好東西,謝謝樓主
7#
發表于 2009-4-12 20:08:12 | 只看該作者
這個是保障自己的權益,一定要好好研究一下
3 Y% `- ?9 t% R" ?& k; L5 i+ P) z
8#
發表于 2009-4-13 11:25:30 | 只看該作者
同業競止是具體同一行業的,不是泛指機械行業的,否則大伙都不能跳槽了。比如原先干重機的跳到輕工機械了,這就不犯事。
9#
發表于 2009-6-11 14:29:10 | 只看該作者
我上傳的算是補充吧

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10#
發表于 2018-6-11 17:03:36 | 只看該作者
普及法律知識,謝謝!
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