談談自己質量管理的經驗

minyong84

品質就幾個 技術和質量人員管
7 h* F9 @6 x! |+ [& h3 n你們的單位可能人員比較穩定
4 Y( q& a9 A( j& E2 I5 W
* N# V& h" e3 Z. _, G$ S( Q向我們單位全是 技校找的中專生，干半年就走人，人員流失率特別大，新人剛培訓成熟練員工，可就不干了。
9 F% z+ W% i- o
) ]2 e1 Q$ }' _剛會干就走人，你怎么讓他干好

蘭羽飛矢

老馬，那你比我強了，那時候我還小，僅僅是涉及到，那時候我還是學徒 ，等我回過神來的時候已經學其它的工作了。

深南大道

關于品質，我想說的是把握源頭
" r, B7 {% l/ H) d4 ]. M源頭把握了，然后再來過程控制
9 f4 S% b8 l# v檢測環節只不過是個反饋行為的一個觸發點
可以這么舉一個例子
設計OK==>制造OK==>抽檢OK==>出貨
如果抽檢NG，那就得反過來找原因了
到底是設計環節出問題還是制造過程中未按標準來執行
. M+ b8 s- h! H2 l1 k說到底國產產品的質量從設計端不會比別人差多少，最難的就是制造過程當中的控制
變異太大，例如，人員的變動
如果我們能盡量消除這些變動，別說6西格瑪，就是8西格瑪，10西格瑪都能做到
以上，愚見！

憨老馬

原帖由 蘭羽飛矢 于 2007-12-12 21:10 發表
% G2 C& g- w6 |7 g3 ]4 H# C老馬，那你比我強了，那時候我還小，僅僅是涉及到，那時候我還是學徒 ，等我回過神來的時候已經學其它的工作了。

呵呵，蘭羽飛矢友，現在講究的是能者為師啊，可不是論資排輩啦。我只是癡長幾年而已，要論學識，還遠不夠呢！

yang82248124

品質管理的關鍵一點：
     安全出貨的東西不能讓客戶投訴即可。

蘭羽飛矢

接樓上，也就是說，保障客戶的滿意程度，
: A3 A$ J9 [7 P- O其實客戶是很好欺騙的， 這點太容易了又特別難（好繞嘴）就看你下什么藥了
0 Z# ^3 ?, O2 j) A$ C千萬不要向我上面講的那樣，否則，時間久了，信譽度會有很大的降低，自己的質量也會隨之下降。
9 O# j: t: l) ]我做質量管理是不看條條框框的，隨機掌握，較靈活，不是我藐視法規，是基本框架在我心中，原則不會變。

黑虎

質量部長就像國足教頭，尤其是中國國足教頭。能簡單說以前的教練水平不行？為何成功甚少！唯獨米盧算成功，可是為何米盧又遭棄用！國足上去了，中國制造業就上去了！

冰河234

我剛做車間質量主管,可是我只有罰的權利而沒有其他權利,罰了一兩次他們照樣不聽話,也不想得罪人了,反正國有企業也不是自己家開的,每月返修浪費點錢也不心疼,隨他便把~!

lianhuaxiyu

，我剛剛從技術科掉到檢查科，發現中國國企的質量問題好難管呀！
首先，車間下面的人質量意識太低，低的簡直無法忍受。我們的油工知道有銹不能刷油，還是刷，人家說抓不到就行，抓到再改。（我們生產副總從車間升上來的，車間的人被被人稱為皇親國戚）
其次，生產管理太亂，經常有丟工序的情況，上次我們要考核一個車間主任，他就上辦公樓找技術副總，大吵了一架，考核的金額減少了4/5，我很郁悶，現在那個車間主任權力被刪了一半，真的不能得罪領導呀。
再次，科室人員都混日子，這就是國企，混日子。
& E4 s6 d6 v: k0 d* l但是我去了檢查科，我學的東西真的變多了，我感到欣慰！

WANGYUBIN

質量總還是依靠員工素質＋嚴格管理

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