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我和‘80后’打交道的時候其實不多,但有些熟人的雇員是80后,他們帶著這些‘80后’有時到我這里來。我曾認真體會過‘80后’的心態,應別人之邀還寫過一篇東西給人家,人家看了笑,我是80后,天衣無縫。一個曾經約稿的家伙問我如何看待80后,我告訴他:準確地形容80后,應該說是‘半貓’,即一半是貓咪,一半是小孩。
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80后是第一代獨生子女,有些人沒有兄弟姐妹,是在集萬千寵愛于一身的環境中長大的,他們懂事的時候,生活已經不是特別的艱難了。考大學也不再是1%----4%的錄取率了,許多人都接受了高等教育,接下來是互聯網和滾滾的商業時代潮,在他們很多人的心目中,一個人就是可以瞬間暴富的,因為有許多活生生的例子放在眼前。+ C, }/ h3 S4 p
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80后都有強烈的自尊感,有特立獨行的行為方式,這是貓咪的一面,但貓咪完全獨立的另外一面卻是他們不具備的,他們同時又有小孩的一面。5 X5 d O/ d3 l/ m' q
8 x% a1 M+ k3 K7 S* t/ X( y+ U 早年上大學的時候,除了上課、踢球、自習以外,很少還有別的活動,沒有電視,沒有互聯網,很多人都看過很厚的大部頭的書,我想今天不會有誰這樣了。1 m3 w- V) ^$ }, n4 ?- I1 R
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即使是學機械或工程的80后,許多人不會計算鋼梁和軸這些基本的東西,在今天也被大家認為是非常正常的事情,沒有什么人責備,他們只是輕輕地說:在學校沒念。放在以前,這是不被允許的,一個齒輪箱,師父交給你了,你要把計算結果給師傅。! B9 Q/ a3 c s5 J4 g* v
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80后一般都有一個比較宏大的想法,他們聽人家說剛工作要給師父到水、掃地、擦桌子,會覺得可笑,認為是人格的不平等,在這點上,我倒是同意80后,的確,現在是平等社會,我們公司有專人干這些活,和普通雇員無關。
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許多的80后都喜歡上來干一個大的項目,作總負責人,引領整個的團隊,做規劃性的東西,但他們又特別容易泄氣,泄氣以后認為是別人配合的不好,一條酸洗線的圖,幾大箱子,即使從車上卸下來搬到辦公室里,他們都會感到是很麻煩的事情,說把圖從頭到尾看一遍,呀!頭大!9 e" N# \9 z: ~+ E
) T; T. c2 z" r" r- F 圖都沒全看一遍,能做全線的負責人嗎?但因此而斷言80后不能干什么,也未免武斷和牽強,80后需要什么?需要幫助和扶持。小的時候是家人的扶持,大了也需要上一代的人的耐心扶持,扶持的好,許多人還是會做出成績的。
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我問過一個80后,工作中最缺什么,出乎我的意料,他最缺象我這樣一個秘書,假如有,他覺得他也可以作許多的事情,和他們廠的總工差不多。我說服過他們那的人,給他一個機會,他組織一件事情,講開場白,說的不錯,具體的事有別人辦,效果也不錯,他激動了一陣。但回到現實中還是感到沮喪。
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80后最需要什么?我認為是寬容,是全社會的寬容,是大家的扶助,假如社會和公司都足夠寬容和理解,允許他們有些貓咪心態,允許他們跳槽和選擇,選擇他們有興趣的行業,有足夠的收入,可以先解決生活、房子、老婆等問題,也許在一個年紀他們長大了,不再是孩子,而是一個充滿著戰斗精神的戰士的時候,就一切都改變了。) s$ n4 s3 M. N- l
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80后最不愛聽什么,這我知道,最不愛聽有人用絮叨的語調講過去的艱辛,講以前是如何過早地獨立,獨自闖蕩四海,這在他們看來多少有些賣弄和自吹自擂的意味,我從來不告訴‘80后’以前什么樣,以前最多是沒有互聯網,但也一樣可以長大的。以前很幸福,倒是現在競爭激烈了,生活更加不容易了。+ q4 U* h2 A {6 H
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80后的相當多的人有獨立創業的意愿,今天已經不是往昔歲月,什么都要學明白了,假如你有機會,有人幫你寫詳細的商業計劃書,有合適的風險投資,也是可以創業的,但小聲提醒一句:有時,海上的風浪也是蠻大的,小心點就是了,僅此。* Z1 A) p7 W8 B1 y6 N! ]
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