尷尬，國企也在拖欠工資！

湖泊凌

淡然 發(fā)表于 2017-9-18 15:27
& s$ d& u$ ]0 o: o1 z. p3 P我覺得無論怎樣，國企比私企好。私企如果老板跑路，打工的即使工作多少年，也什么都沒有。國企至少有個買斷 ...

復制了又怎樣？現在辦企業(yè)反正收不到現金，過去還可以賣鐵銷維持，現在鐵銷都沒人收。
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大力金鋼

先在私企鍛煉技術，然后自己創(chuàng)業(yè)當老板，不知有多自在。。

林泉之樂

qaz111772015

看區(qū)域吧
珠三角的話怎么都可以發(fā)展，
: o8 I+ q9 B  S! m. g5 b# l如果欠發(fā)達地區(qū)，那就難了，
一是工廠少，沒什么工作可以找，
二是工資低，物價還和一線差不多，可能更貴，除了房價，
三是如果大學生回家鄉(xiāng)的話，除了考公務員和入國企，都沒什么好出路了

餓狼小軍

確實就是這樣

天天天藍_

發(fā)生過幾次到期未發(fā)工資的，于是員工集體給銀行發(fā)短信，“XX銀行，你怎么還不給我發(fā)短信？”

ANYS

小企業(yè)貨款也是拖個一年半載的

斷乎于止

待遇好不好，跟是不是國企、私企，一分錢關系都沒有
+ {3 {+ ?% ?4 `" h1 ~% c. z! C" ~大家都工作這么長時間了，這么點道理還不清楚？
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  L3 s1 {$ o2 s0 A: V; k' _只跟一樣有關系，那就是效益！！！

效益好的企業(yè)，國企清閑補貼高，生活無憂，當初在油田，吃喝拉撒全管著。當然好了。私企也一樣。效益好的私企，工資待遇一樣吊的高高的，可能大平均下來，與國企有差距。但是如果只是那些效益好的企業(yè)，吊打一般國企也是輕飄飄。
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9 x0 d& f  r& d! I6 F. {我一個班畢業(yè)的，絕大多數去油田，按理說，好國企了吧。可以這么說，去油田的這波，當然不是混的最差的，但是也好不到哪兒去，上不上下不下的那種，沒辦法啊，油田效益差，幾年不漲工資，很正常啊，削減福利，很正常啊！拖著唄
還有去中國重汽的，一個星期上四天班；更有甚者，車間都在輪休，拿個基本工資。
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所以論活力，還是在私企。我不是很同意淡然前輩所講的，國企再怎么樣比私企好，因為不擔心裁人，也有買斷。
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都啥年代了，還是這種老思想！要不得。一個所謂的退休買斷，就看的這么重？！這種吊著不放、半死不活的日子，還指望最后裁人買斷工齡過日子嗎？肯定得自己找活路啊！私企好就好在，大家都是打工過日子，不心疼，這家不留人，自有留人處。總能倒騰出路，路子也越踩越寬。
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# N; H6 K7 A9 X$ K畢業(yè)的大學同學們，混的好的，都是在私企打工的，跳唄，還輪到你買斷？本事學到了，工資不到位了，自己就開始琢磨著找下家了。你一公司所謂穩(wěn)定，這年頭能留得住人？？

留住人的是待遇和前程，不是所謂的穩(wěn)定。這個時代，沒人想求穩(wěn)定。想求穩(wěn)定，那自己的社會地位就不穩(wěn)定了。因為下面大把的人拼命往上頂呢

斷乎于止

私人企業(yè)有活力，那是因為。公司是私人的，要么老板的，要么各大股東的，大家的錢不是大風刮來了，是要賺錢的。所以他們會想方設法的找賺錢方法，這樣的企業(yè)才有前途。
國企的錢都是大風刮的，領導反正覺得，又不是自己的公司，無所謂，反正死不了。主要的企業(yè)是沒有前途的。
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最簡單的例子，中國的汽車未來，在紅旗嘛？在奇瑞嗎？不，是在吉利，是在比亞迪。很簡單，因為前者是國企，后者是私企，前者差不多就行了，后者不殺出一條活路就得死。

面壁深功

這種局面，需要財閥進來打破