本帖最后由 jesuisdj 于 2017-9-18 14:16 編輯
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' u% u* w0 ?6 K; D/ F, _$ t% Z5 }之前一直有一些客戶的員工抱怨，公司不按時發薪水，拖一兩個月，有時候貨款也會拖。甚至有的老板拖欠半年之久，員工去要錢，老板說賬上沒錢，不但賬上沒錢，家里也沒有！因為早就跟老婆辦理離婚了，孩子，車子，別墅，存款，都判給老婆了，如今的老板光棍兒一個，一文不名，公司就是個空殼子，想要錢？可以申請仲裁，也可以把機器抬走。。。。。。。。
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這些小私企倒是好辦，因為到哪里都是打工，這類企業多如牛毛，倒霉點薪水，換個地方罷了。可是國企拖欠工資，反應就復雜多了。渤海鋼鐵集團虧損是好幾百個億的，倒是沒有大規模裁員，引發社會動蕩，銀行也都必須得保著他們輸血。但是下屬的公司有的好幾個月發不出工資，或者不斷降低員工工資，這種情況下，夫妻雙方都在一個公司上班的，就悲劇了。。。。尤其好多大國企，當初校招的時候，都是重點大學畢業生，有些還是研究生，坑啊！十幾年前，大無縫風光的時候，大批的領導和技術人員去歐洲“學習”，不知道花了多少錢，如今沒落了，領導的仕途是影響了，但不影響生活啊。 6 L9 Z6 u- _2 Q! g1 {
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普通的員工，三十幾歲了，尷尬呀！好多人確實有生活負擔的，只能是出來找生路。留下的年輕男工程師，大部分是不差錢的，家里不指望他們，有房有車，混個體面工作就好，人家脫離了最基本的求生需求；再有就是婦女，可以經常請假，反正家里老公養家，只要能混個輕松，拿個基本工資，又不耽誤照顧家里孩子就行；再有就是四五十歲的，年紀大了，出去沒辦法適應，混個十幾年，就該退休了，反正大國企百足之蟲死而不僵，一時半會兒又不可能倒閉，混一天算一天，混到最后，沒準來個買斷或者賠償一筆，也不錯哈！
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2 v0 Q6 c/ ^) a1 W5 p二十多歲的人吧，無家無業的，事業受挫，倒還好，調頭也來得及。五十多的人，家底早有了，兒女也長大了，也就還好，等退休唄。壓力最大的是30-45歲的人，上有老下有小啊！供著房貸，就像磨坊里的驢，得不停的拉，拉不動，真的說啥都沒用，這么大了，混江湖這么多年，混不好，能力問題，啥都別說，沒用！
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所以如今很多國企，都這么耗著，反正國家會保著，銀行會輸血，死暫時是死不了。。。。。養著一批老幼婦孺，沒啥干勁兒的人。但是工作氛圍還算Happy哦，工作輕松，沒有太大壓力，好多人忙著考試，比如考公務員，各類機電土建考試，可以掛靠，賺點生活費。好奇怪，國企改革都這么多年了，怎么依舊如此？！有著半體制內的性質，比如工作壓力不大，人際關系復雜，也有著體制外的風險，效益不好，也會降薪，裁員！所以我說好多國企都是雞肋，食之無味，棄之可惜！看這個名分，還挺體面，國企設計師，殊不知誰苦誰知道，沒錢的體面撐不了多久。。。。。 1 S( U6 D2 x6 Z5 J! s* V
; k' y9 k* ^2 y2 E& m$ Z說了這么多，主要是給在校的學生提個醒兒，校招的時候，看似高大上的國企，也要小心，不然進了坑，再出來可以就難了。很容易上不上，下不下，四六兒不靠。本來校招進國企的，都是優等生，千挑萬選，才進去的。結果干幾年，蹉跎的歲月，埋沒了才華，實在是不值得！入對了行，那可是很關鍵的一步！ 3 s0 \* @, @8 Q! d# v) I6 L
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發表于 2017-9-18 14:15:02
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