分享一次面試經(jīng)歷以及取舍

聆聽風_SiI88

       半個月前去南京某醫(yī)療器械公司面試的，那家主要做麻醉機和一些其他設備。
       一面的時候和他們的一個負責市場的領(lǐng)導面談的（估計是老板娘或者老板親戚），由于我做過一個項目和他們的產(chǎn)品比較類似，她對我也比較有興趣的；但我對他們的主打產(chǎn)品（麻醉機）不是很熟悉，她讓我回去了解下再安排一個二面。

       回來后也去網(wǎng)上查了相關(guān)的資料，麻醉機這款產(chǎn)品技術(shù)含量確實蠻高的，個人覺得比現(xiàn)在做的產(chǎn)品含金量還是高不少（我們的設備都是手板做的，他們的都是開模具，不過都是發(fā)外協(xié)）。二面的時候，主要談了一下薪資待遇和他們公司的發(fā)展前景以及規(guī)模之類的。研發(fā)部門搞機械的3個人，其中一個是技術(shù)顧問（一周來一次），另外2個搞機械的92年的，比我多個2年工作經(jīng)驗；剩下6-7人是搞電子的。
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8 z+ g6 H5 j( r# `* D- K/ c       再說下我現(xiàn)在公司的情況吧，因為我現(xiàn)在的公司以前有個老工程師帶著，還能學到東西，后來他家里有事不來了，感覺工作上沒有老前輩指引比較迷茫；而且能感覺到領(lǐng)導有種有事或者其它同事不樂意做的東西分給我，沒事的時候就把我晾著的感覺。辭職是必然的了，就是像找個不錯的平臺沉淀一下，再好好學個3年進入入門級別吧。

- ^& z* J4 f$ w  e' P5 l5 b* l       大概情況就是這樣的，現(xiàn)在我比較糾結(jié)的是，像這種規(guī)模的公司，真正能夠在加工工藝以及綜合能力嗎？
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shentu

感覺工作上沒有老前輩指引比較迷茫

這話其實證明你還沒有斷糧。換句話說，你去新公司的適應性會比較差一點。按你的描述，新公司的技術(shù)顧問也不會專職來指導你，所以，你過去也會迷茫。

% O% u5 f% U1 B4 H' H/ J2 z至于目前別的同事不愿做的事都推給你，或許那只是你主觀感覺，即使是，那不是走人的理由。
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機遇與挑戰(zhàn)同在，個人覺得，目前你不適合離職。先把手中的事做好，哪怕是困難的事。

gao_cc

其他人不愿意做的未必沒有可取的地方，晾著你肯能是還沒有發(fā)現(xiàn)你的可取之處，趁這個機會鍛煉一下自己，以前有人帶，現(xiàn)在自學 也是個不錯的選擇，如新公司待遇不是很理想，就漲了本事以后再走

聆聽風_SiI88

gao_cc 發(fā)表于 2017-9-5 13:52
其他人不愿意做的未必沒有可取的地方，晾著你肯能是還沒有發(fā)現(xiàn)你的可取之處，趁這個機會鍛煉一下自己，以前 ...

7 [; @3 P9 r9 h8 L別人不愿做的事，其實說起來我蠻不舒服的。有款產(chǎn)品的型號公司已經(jīng)停產(chǎn)好幾年了，老板遇到商機，可以把那款重新做一下就可以賣，然后找研發(fā)部門商討（對的，把一個搞電子的和搞結(jié)構(gòu)的喊去了，沒有喊我），然后他們商討了之后，不知什么原因，把這個項目給我做了，我還是蠻樂意多做點事的，果斷接了。因為之前和我?guī)煾祵W了大半年，多少會點他的設計思路吧，內(nèi)部結(jié)構(gòu)我接手后還是很清晰該怎么弄的，就是外觀比較頭疼（不是工業(yè)設計畢業(yè)）。后來自己琢磨了半個多月，做了2套方案給老板看（當中自己學了渲染），老板看了感覺他還挺滿意，選了一款，就繼續(xù)進行內(nèi)部設計，差不多1個半月吧，整機及配件的圖紙都弄好發(fā)外協(xié)打樣了。中間還有一個小插曲，老板有一次帶研發(fā)去上海一家合作單位考察，原計劃是不帶我的，但我在去的前2天把外觀的渲染效果給他看了，然后他臨時決定帶我去。感覺就是你沒做出點什么東西的話，他就不怎么看中你吧。自己最大的感覺是如果繼續(xù)待著不動，我可以繼續(xù)沿用我?guī)煾档脑O計思路且公司的產(chǎn)品屬于行業(yè)地端的產(chǎn)品，還是很想去一個比較緊張的環(huán)境歷練一下的。

gao_cc

聆聽風_SiI88 發(fā)表于 2017-9-5 14:20
別人不愿做的事，其實說起來我蠻不舒服的。有款產(chǎn)品的型號公司已經(jīng)停產(chǎn)好幾年了，老板遇到商機，可以把那 ...

& L: U% [& N1 ^& t  `& s4 _看，這不是走到老板面前了，堅持一下，下次就會發(fā)現(xiàn)老板還是看重你的，當然如果有更好的發(fā)展另說

聆聽風_SiI88

shentu 發(fā)表于 2017-9-5 13:43
感覺工作上沒有老前輩指引比較迷茫
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這話其實證明你還沒有斷糧。換句話說，你去新公司的適應性會比較差一 ...

3 Z0 b$ |9 L9 P% f大俠可以看一下我給3樓下的回復，本來發(fā)帖子是比較一下這2家公司的好劣；此外我覺得剛畢業(yè)有個有經(jīng)驗的老前輩指導是一件很幸福的事，就是在你設計過程中，某些細節(jié)的地方你有自己的想法，但不知可不可行，這時候有個前輩點撥一下其實受益匪淺的。

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gao_cc 發(fā)表于 2017-9-5 14:25
+ ?9 a$ K- G9 ^! _! v1 V, X看，這不是走到老板面前了，堅持一下，下次就會發(fā)現(xiàn)老板還是看重你的，當然如果有更好的發(fā)展另說

是的，最大的感受是，領(lǐng)導會把任務分配給資歷老的同事，同時很多事情上，他下意識就會想到那些資歷老的人，至于我們這些剛畢業(yè)的毛頭小子，一邊涼快去吧。作為男孩來講，你做不到項目，積累不到經(jīng)驗，對于你未來各方面是很不利的。

gao_cc

聆聽風_SiI88 發(fā)表于 2017-9-5 14:37
  Y% |* l! f, w. h0 [- j" v$ _7 w7 o6 b是的，最大的感受是，領(lǐng)導會把任務分配給資歷老的同事，同時很多事情上，他下意識就會想到那些資歷老的人 ...

: s) I% |3 f/ B/ i實際上，你師父走了，你能頂替你師父嗎，能！直接跟老板談，不能那涼快著吧
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聆聽風_SiI88

gao_cc 發(fā)表于 2017-9-5 14:49
實際上，你師父走了，你能頂替你師父嗎，能！直接跟老板談，不能那涼快著吧

( D& c" A' t# E- l. V由于我們的研發(fā)模式屬于抄機，細節(jié)地方還需歷練，做整機結(jié)構(gòu)沒問題。

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樓主已經(jīng)決定了，辭職是必然的了。