分享一次面試經歷以及取舍

聆聽風_SiI88

       半個月前去南京某醫療器械公司面試的，那家主要做麻醉機和一些其他設備。
- @& s9 ?2 U5 f/ i. T/ U& i/ R/ }       一面的時候和他們的一個負責市場的領導面談的（估計是老板娘或者老板親戚），由于我做過一個項目和他們的產品比較類似，她對我也比較有興趣的；但我對他們的主打產品（麻醉機）不是很熟悉，她讓我回去了解下再安排一個二面。
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. q* G( s+ e0 X4 S( o. \- U       回來后也去網上查了相關的資料，麻醉機這款產品技術含量確實蠻高的，個人覺得比現在做的產品含金量還是高不少（我們的設備都是手板做的，他們的都是開模具，不過都是發外協）。二面的時候，主要談了一下薪資待遇和他們公司的發展前景以及規模之類的。研發部門搞機械的3個人，其中一個是技術顧問（一周來一次），另外2個搞機械的92年的，比我多個2年工作經驗；剩下6-7人是搞電子的。

       再說下我現在公司的情況吧，因為我現在的公司以前有個老工程師帶著，還能學到東西，后來他家里有事不來了，感覺工作上沒有老前輩指引比較迷茫；而且能感覺到領導有種有事或者其它同事不樂意做的東西分給我，沒事的時候就把我晾著的感覺。辭職是必然的了，就是像找個不錯的平臺沉淀一下，再好好學個3年進入入門級別吧。
: @4 @1 c5 d% |  l) O. W: \5 s3 ^
5 g0 j) `# N* M& `% \       大概情況就是這樣的，現在我比較糾結的是，像這種規模的公司，真正能夠在加工工藝以及綜合能力嗎？


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shentu

感覺工作上沒有老前輩指引比較迷茫
6 l6 q, c  y: a! q
這話其實證明你還沒有斷糧。換句話說，你去新公司的適應性會比較差一點。按你的描述，新公司的技術顧問也不會專職來指導你，所以，你過去也會迷茫。

至于目前別的同事不愿做的事都推給你，或許那只是你主觀感覺，即使是，那不是走人的理由。

1 K& L$ O. ?' t9 a, f0 \機遇與挑戰同在，個人覺得，目前你不適合離職。先把手中的事做好，哪怕是困難的事。

gao_cc

其他人不愿意做的未必沒有可取的地方，晾著你肯能是還沒有發現你的可取之處，趁這個機會鍛煉一下自己，以前有人帶，現在自學 也是個不錯的選擇，如新公司待遇不是很理想，就漲了本事以后再走

聆聽風_SiI88

gao_cc 發表于 2017-9-5 13:52
) S3 P) s0 A9 @) r# G9 c9 ^其他人不愿意做的未必沒有可取的地方，晾著你肯能是還沒有發現你的可取之處，趁這個機會鍛煉一下自己，以前 ...

2 U2 e1 _+ A/ N# q: i6 |" d別人不愿做的事，其實說起來我蠻不舒服的。有款產品的型號公司已經停產好幾年了，老板遇到商機，可以把那款重新做一下就可以賣，然后找研發部門商討（對的，把一個搞電子的和搞結構的喊去了，沒有喊我），然后他們商討了之后，不知什么原因，把這個項目給我做了，我還是蠻樂意多做點事的，果斷接了。因為之前和我師傅學了大半年，多少會點他的設計思路吧，內部結構我接手后還是很清晰該怎么弄的，就是外觀比較頭疼（不是工業設計畢業）。后來自己琢磨了半個多月，做了2套方案給老板看（當中自己學了渲染），老板看了感覺他還挺滿意，選了一款，就繼續進行內部設計，差不多1個半月吧，整機及配件的圖紙都弄好發外協打樣了。中間還有一個小插曲，老板有一次帶研發去上海一家合作單位考察，原計劃是不帶我的，但我在去的前2天把外觀的渲染效果給他看了，然后他臨時決定帶我去。感覺就是你沒做出點什么東西的話，他就不怎么看中你吧。自己最大的感覺是如果繼續待著不動，我可以繼續沿用我師傅的設計思路且公司的產品屬于行業地端的產品，還是很想去一個比較緊張的環境歷練一下的。

gao_cc

聆聽風_SiI88 發表于 2017-9-5 14:20
別人不愿做的事，其實說起來我蠻不舒服的。有款產品的型號公司已經停產好幾年了，老板遇到商機，可以把那 ...

看，這不是走到老板面前了，堅持一下，下次就會發現老板還是看重你的，當然如果有更好的發展另說

聆聽風_SiI88

shentu 發表于 2017-9-5 13:43
感覺工作上沒有老前輩指引比較迷茫

這話其實證明你還沒有斷糧。換句話說，你去新公司的適應性會比較差一 ...

大俠可以看一下我給3樓下的回復，本來發帖子是比較一下這2家公司的好劣；此外我覺得剛畢業有個有經驗的老前輩指導是一件很幸福的事，就是在你設計過程中，某些細節的地方你有自己的想法，但不知可不可行，這時候有個前輩點撥一下其實受益匪淺的。

聆聽風_SiI88

gao_cc 發表于 2017-9-5 14:25
看，這不是走到老板面前了，堅持一下，下次就會發現老板還是看重你的，當然如果有更好的發展另說

是的，最大的感受是，領導會把任務分配給資歷老的同事，同時很多事情上，他下意識就會想到那些資歷老的人，至于我們這些剛畢業的毛頭小子，一邊涼快去吧。作為男孩來講，你做不到項目，積累不到經驗，對于你未來各方面是很不利的。

gao_cc

聆聽風_SiI88 發表于 2017-9-5 14:37
6 F" @; N" ?. i$ v6 w3 F9 `是的，最大的感受是，領導會把任務分配給資歷老的同事，同時很多事情上，他下意識就會想到那些資歷老的人 ...

實際上，你師父走了，你能頂替你師父嗎，能！直接跟老板談，不能那涼快著吧

聆聽風_SiI88

gao_cc 發表于 2017-9-5 14:49
實際上，你師父走了，你能頂替你師父嗎，能！直接跟老板談，不能那涼快著吧

2 l& z7 V  U- j& x7 C! _1 L由于我們的研發模式屬于抄機，細節地方還需歷練，做整機結構沒問題。

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樓主已經決定了，辭職是必然的了。