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樓主: 東北制造

是什么原因制約了中國的技術人員發展?

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11#
發表于 2017-8-31 18:07:03 | 只看該作者
因為自主知識產權的設備開發周期長,風險大,大多數企業不愿在這方面投入。加上以前是國外有得抄吧。
12#
發表于 2017-8-31 18:28:40 | 只看該作者
在中國傳統的社會結構中,分工排序仕農工商,“工”的地位本就很低。傳統文化中,重道輕術,手上功夫再高,也搞不過耍嘴皮子的。骨子里,還是文化缺陷。
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13#
發表于 2017-8-31 18:39:11 | 只看該作者
技術工人的工資低,難以養家糊口,哪還能沉下心來鉆研技術
14#
發表于 2017-8-31 18:45:19 | 只看該作者
整個社會體制 規劃的, 黑貓白貓抓到老鼠就是好貓,一下 把人變的 毫無廉恥之心,就最近我們這兒的一個教室編制家里200萬的別墅,有房有車得個胃癌還要上眾籌網站發起捐款!!!!  滿了30W捐款還提高到50萬,被人發現質問后 終止捐款,這種毫無臉皮的東西還是政府人員,  所以我們普通人做技術工 更是沒法和人閑的沒事 一直動歪腦筋的比

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上哪說理去。  發表于 2017-8-31 22:31
15#
發表于 2017-8-31 19:03:24 | 只看該作者
跟大環境有很大的關系,國人急功近利,東西做不好就那利潤補,所以掙個美名物美價廉。多少外企讓中國人擠垮了,就是別人沒有一定的利潤不做,國人做東西只要有利潤就行。這就早就了相當多的差不多先生~~~想發展高精類的沒利潤,也就沒人去鉆研技術了

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只要外企在中國開公司,,,就會出現一種“土洋”結合物的公司,,,其實主要還是人,,,特別是公司基層人員,沒有外企那個理念及覺悟,再滲透點咱們國人的“特色”~~~~~~  詳情 回復 發表于 2017-8-31 21:52
16#
發表于 2017-8-31 19:14:31 | 只看該作者
老鷹 發表于 2017-8-31 16:58
8 `" r& x& [$ Q$ @8 I7 F因為工資低,工資低的原因是企業利潤低,利潤低是技術和產品水平低。。。
3 f5 t& J7 `# q( [& a7 s  N
惡心循環的感覺
5 F: x! u2 S0 O! r
17#
發表于 2017-8-31 20:03:23 | 只看該作者
搞技術的不如烤白薯的,搞原子彈的不如賣茶葉蛋的
18#
發表于 2017-8-31 20:26:53 | 只看該作者
我覺是中國的房價綁架了我們機械技術人員,同意的頂起!

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說得好像不是搞機械的都不住房似的╮( ̄⊿ ̄)╭  詳情 回復 發表于 2017-8-31 22:15
19#
發表于 2017-8-31 20:30:08 | 只看該作者
我覺得國家應該重視裝備制造業,相應的政策應該向裝備制造方面傾斜,提升設備合理利潤,讓機械人能夠有個合理的收入!

點評

國家在技術人員培養上就是空白,,,除了國企央企能舍得時間,舍得花錢之外,,,其他一般公司就沒有培養的想法,,,然后一邊就業壓力大,畢業生什么都不會,,,另一方面公司招聘不到能力滿意的人,一在的將就,妥  詳情 回復 發表于 2017-8-31 21:57
20#
 樓主| 發表于 2017-8-31 21:52:22 | 只看該作者
liheng538 發表于 2017-8-31 19:03
8 B$ Y5 F' l( x# p跟大環境有很大的關系,國人急功近利,東西做不好就那利潤補,所以掙個美名物美價廉。多少外企讓中國人擠垮 ...
9 T4 Y2 {" m0 |  U  f
只要外企在中國開公司,,,就會出現一種“土洋”結合物的公司,,,其實主要還是人,,,特別是公司基層人員,沒有外企那個理念及覺悟,再滲透點咱們國人的“特色”~~~~~~
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