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大公司OR小公司?
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大公司和小公司其實各有各的優(yōu)點，大公司提供更多培訓(xùn)，小公司提供更多實踐，孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時而異。6 J* z9 T5 ^7 ~$ b) u
大公司往往一個蘿卜一個坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一個沒有太多主見的人(或者還沒有形成自己的想法和主見)，你很適合先到大企業(yè)去。另外，大公司先進的管理體系和企業(yè)文化也能幫助新進職場的人開闊視野，知道什么是最好的。還有一點也很重要，大企業(yè)的工作背景往往是一塊金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦許多。6 W" [( t M2 e0 g' ]# c a
+ v* q/ Y# q: ^* q; ]; E但是，對于一些上進心特別強、特別需要“話語權(quán)”的人，在這樣的地方就會覺得非常壓抑，手腳被束縛。而且，大企業(yè)里面人才濟濟，即使你非常聰明刻苦，也不可能一下子就出人頭地。進了大公司，往往要“熬”上幾年才可能有被提升的機會，而且要“熬”得有質(zhì)量。
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相比之下，小公司當(dāng)中可能會一個人兼任很多工作，比如前臺秘書兼職擔(dān)任公司的人事助理，但是如果你確實有能力，一夜之間就會被老板發(fā)現(xiàn)，在小公司彈性更大，你的發(fā)展可能會有跳躍性。) `! g! ~8 R8 I& W0 a( {* E; G
當(dāng)然，在小公司工作的缺點是顯而易見的：小公司不夠穩(wěn)定，并且工作背景在跳槽時分量不夠。3 t) L, ^* c. }- ^' k) {8 D) T' n# |
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外企、國企還是民企?; o" d: N |4 Q3 Q' ~- \) ?
4 u; q: X. `# W" z o外企，往往薪資較高、培訓(xùn)比較完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學(xué)生普遍把外企定為就業(yè)首選這個事實不可能不刺痛我們的民族自豪感。% b; k6 s- k) h) ?0 n4 y \
0 d a5 ^- X+ p- y國企，這個中國社會特有的名詞更多地被賦予了負(fù)面的含義：人浮于事、工作拖沓、裙帶關(guān)系等等。但是我們同時必須要看到，新型國企的魅力勢不可擋，一汽集團、中國移動等這些大型國企每年都吸引了大量的優(yōu)秀人才。能夠在獲得豐厚個人回報的同時為民族工業(yè)的崛起貢獻(xiàn)力量，這的確是一件值得自豪的事情。
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民企，越來越成為富有創(chuàng)造力的年輕人的理想國。一些優(yōu)秀的民營企業(yè)漸漸變得炙手可熱。民營企業(yè)，在管理上比大型外企靈活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯“業(yè)績”獨尊的民營企業(yè)獲得火箭式的提升。
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* z& l1 b+ f/ X" y+ H s企業(yè)的優(yōu)秀與否，不在于她的企業(yè)性質(zhì)，而在于她的實力、潛力和文化!3 b& J8 ~$ l2 k
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我認(rèn)為剛踏入職場的新人，應(yīng)該是先滿腦袋再滿口袋，你腦袋滿了，口袋自然也就滿了！剛畢業(yè)首先應(yīng)該充實的就是自己的大腦，讓自己接觸實際的東西，理論加實踐，因為年輕就是本錢，你的經(jīng)驗是可以給你的未來加分，大公司呢可以讓你接觸到很多的東西、像人事、像交際，像管理。聯(lián)想柳傳志曾講過小公司學(xué)做事，大公司學(xué)做人，所以呢一開始在大公司工作，你可以接觸到正規(guī)的管理培訓(xùn)、可以加強自個的反應(yīng)能力和處事能力，像日本企業(yè)就講，企業(yè)給員工的最大福利就是培訓(xùn)。這是很關(guān)鍵的，所以呢，我建議你還是先選擇大公司，再說關(guān)系都是慢慢建立的，等你一步步學(xué)到知識，自然會慢慢發(fā)出光來的，即使你不想做了，再去個中小公司，他們一聽你是某某大公司的，自然會非常加以重視，有了身份證，小公司自然會高看你一等。! x, ]8 @ A1 |
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發(fā)表于 2017-8-30 21:46:28
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