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怎么樣才可以招到機械設計師?

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1#
發表于 2017-8-29 08:16:03 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
難道真稀缺?
8 M8 x" o5 _% S6 M0 ]
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2#
發表于 2017-8-29 08:20:13 | 只看該作者
能力好的,待遇好的,不會跳槽;待遇不好的,都轉行了,沒人干了

點評

不知道找獵頭挖靠譜不  發表于 2017-8-29 14:17
3#
發表于 2017-8-29 08:21:29 | 只看該作者
有經驗的,確實難招.老師傅也不愿帶人.
4#
發表于 2017-8-29 08:22:42 | 只看該作者
樓主中山的?
6 e1 r7 F' w8 f' V) b廣州深圳好點吧
5#
發表于 2017-8-29 08:31:47 | 只看該作者
不難招吧,大機械一把把的人,不過可能要慢慢培養,都不想培養新人,直接要能干活的,那永遠都缺

點評

同意樓上的。小公司要快狠準,沒有時間去等待。  發表于 2017-8-29 14:22
現在私營企業,沒有時間和財力去培養新人,也沒有耐心去等待。  發表于 2017-8-29 11:22
6#
發表于 2017-8-29 09:01:11 | 只看該作者
是啊,現在好點的機械工程師不好招, 其實,就是工作年限長一點的, 我們公司都招了好久的,也沒有人來, 一方面,工作年限長的人, 歲數大了, 對行業和匹配度要求高, 除了想要的薪外, 都希望穩定, 另外,這些人一般都有一份穩定的工作,輕易也不會跳槽.
7#
發表于 2017-8-29 09:21:07 | 只看該作者
xue428032 發表于 2017-8-29 08:20, M+ H4 j# ~- Q4 C8 @; a" J  |
能力好的,待遇好的,不會跳槽;待遇不好的,都轉行了,沒人干了

& m: q- p2 p- |9 t' z2 @有道理9 [  n4 ~# X, t# y# Y

3 B% S7 W0 g: n& j
8#
發表于 2017-8-29 09:23:20 | 只看該作者
長三角周邊操作工開6k都招不到人了
9#
發表于 2017-8-29 09:24:41 | 只看該作者
樓主哪的,,,業務方向,說清楚
' D8 x& M. @: V' a! Y
10#
發表于 2017-8-29 09:47:11 | 只看該作者
應該是有經驗的設計師不好找
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