怎么決定，打工太難了

LIUYASHAN

回到過去220 發(fā)表于 2017-8-12 13:14
要么適應要么走人 這是我這幾天的感悟。媳婦懷孕特殊時期，我要承擔起責任。挺過這段時間

* ~2 u: D0 L4 S$ u1 R1 O6 ~6 n等媳婦生了，你的特殊期還要很久，不如早作打算

專業(yè)醬油男

辛辛苦苦培養(yǎng)出來的精兵強將被老板抓壯丁，隨便扔過來幾個老弱病殘讓你重新培養(yǎng)，換了誰心里都會不舒服，這是人之常情，但就公司而言，類似的事情也是很正常的，因為你培養(yǎng)的人還是公司的人，不是你私人的，既然是公司的人老板當然可以考慮按照他的想法，把人力資源重新規(guī)劃調配，既是人員的優(yōu)化組合，也是防止小圈子的形成，畢竟下屬一直跟著一個領導，萬一跟著領導集合跑路跳槽，老板是無法控制的。

班娜

回到過去220 發(fā)表于 2017-8-12 13:31
哎  一個生物工程  一個平面設計  我也是服了。都來參合什么機械，跑都來不及。  你在怎么學，一個外行能 ...

" D& }$ E6 r, I7 d, [個人認為關系戶又專業(yè)不對口，應該不是為了在機械行業(yè)尋求發(fā)展的，只是混日子。

班娜

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-8-12 17:51
9 ?$ I% f( ?6 m  l0 b小廠老板都這樣，不會讓你一個人長期管理多個人，會逐漸削弱你的存在感，這些小老板我是看透了，所以現(xiàn)在的 ...

! n$ O0 i+ ~5 g( u( O/ s; c& v請問大神，您是怎么從小廠跳進集團公司的，沉淀了多久，求指教。

一重科技

無敵老大 發(fā)表于 2017-8-12 13:12
個人感覺還是蠻正常的

私企確實正常，不過，這種隊伍，怎么帶，沒法帶了。

jiangsuwanhua

給他人打工難免會受罪，但是靜下來跟老板細細談談自己的想法也是很不錯的

天天天藍_

學生物那位組員，是項目需要嗎

夢幻者

工資不高啊 ，7千左右

趙玉超

知識掌握生活

夢幻者

夢幻者 發(fā)表于 2017-8-14 11:40
9 E8 J' @- |4 c1 i, D, T) i工資不高啊 ，7千左右

去珠三角或者江浙地帶吧，能夠帶人的話至少1萬以上