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試用期半年的公司,能去嗎

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1#
發表于 2017-8-11 07:18:36 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近面試了一家嘉定搬來的工廠,說是老板是北京人,生意做得 還挺大,但是又說合同試用期要半年,也是5天8小時,但是要是加班說是沒加班費,這尼瑪,咋辦,比現在的單位多了1500塊,要不要去呢
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2#
發表于 2017-8-11 07:40:04 | 只看該作者
估計招臨時工 半年一到讓你滾蛋
3#
發表于 2017-8-11 07:54:07 | 只看該作者
不去,招人階段都不按法規執行,未來只會變本加厲
4#
發表于 2017-8-11 07:56:25 | 只看該作者
我們公司實習期一年  一直沒有加班費

點評

一般事業單位、公務員試用期一般是1年  發表于 2017-8-11 08:17
5#
發表于 2017-8-11 08:10:37 | 只看該作者
不去
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6#
發表于 2017-8-11 08:20:04 | 只看該作者
大企業有不少試用期是半年的,感覺你不好使,試用期最后一天把你干掉也是很多的。
7#
發表于 2017-8-11 08:28:55 | 只看該作者
沒加班費自己看著拌吧,到時候活急了,就是加班,倒休你都沒時間。時間越長越沒動力
8#
發表于 2017-8-11 08:30:20 | 只看該作者
試用期半年很正常,沒加班費更正常# }/ k& a# X5 w- C5 C9 {
這些都不是你選這個公司的重點哦
9#
發表于 2017-8-11 08:40:35 | 只看該作者
試用期半年,似乎除了企業有心想占員工便宜外,找不到其他解釋,
% n; M; l0 y5 |/ V" i) _要去,請對方給一下試用半年的理由。
10#
發表于 2017-8-11 08:43:33 | 只看該作者
有不少企業試用期半年的,至于試用期期間加班費,也就呵呵了
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