【魍生技】為什么HR總愛問著蛋疼的問題？

魍者歸來

例子①
Q：您家是哪里的？
# [/ b) M& L# f9 c- L其實這個問題在中國這個大環(huán)境下意義深遠(yuǎn)，畢竟國人的鄉(xiāng)土情更重些，哪怕年輕的時候四海為家，30歲開始鄉(xiāng)土情就迸發(fā)了，正好是上有老下有小的年紀(jì)，家或者是老家在面試單位附近，長久干下去而不是來玩票的概率就更高。家確實很遠(yuǎn)，又想要這份offer，也簡單，就說女朋友家是這的…如果是未婚青年的話；
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& b  Y2 f8 Y* U' D例子②
Q：為什么辭掉上一份offer？
這個問題不好回答，說好，解釋不了辭職的問題；說不好，可能拿不到現(xiàn)有的工作。兩個回答的套路，一個是搬出離家遠(yuǎn)這類剛需來（麻煩的就是還要解釋當(dāng)初為什么要選這么遠(yuǎn)的地方）；另一個就是女朋友，她不喜歡我的上一份offer；

& a! E& h; _  ^( l# Y0 w  b* f例子③
Q：您喜歡什么運(yùn)動？（或者類似的問題）
這個外企或者北上廣問得多些，老外的邏輯是這樣的：運(yùn)動是最難堅持的項目之一，一個能堅持運(yùn)動的人，其他方面也不會太差；第二個就是喜歡群體運(yùn)動的人，在團(tuán)隊協(xié)作上不會有不可調(diào)和的問題出現(xiàn)。所以比較好的答案是某個群體運(yùn)動比如足球，和某個考驗毅力的單人項目，比如爬山。
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6 k9 x9 n: f  q5 Q3 W- Q7 e后記：雖然很多教人面試的書都跑不了雞湯文大全集的嫌疑，但看看也是無妨的，一是有備無患，二是手機(jī)也能省省電。
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韓寒11

第二個例子是面試必問題，回答起來真的是很頭疼

天天天藍(lán)_

如果一起去的兩個人認(rèn)識，HR會讓互相評價一下，說一下最大的優(yōu)點和不足

有木有

有一次去面試，是老板面試的，他問我為何要辭掉上一份工作，我回答這個要問老板，一個員工做了幾天辭職那是環(huán)境不適應(yīng)，都做了三年了辭職，老板應(yīng)該最清楚啦

詹姆斯007

專業(yè)問題他們也不懂，問些亂七八糟的問題，找點存在感。

andyany

Because their eggs hurt, perhaps!

林泉之樂

還有就是有沒有結(jié)婚，結(jié)婚了一般會穩(wěn)定下來

我系小毅

我的面試官問專業(yè)問題

樂花生

專業(yè)問題他們也不懂，問些亂七八糟的問題，找點存在感。如果是要高端人才，人事是沒有話語權(quán)的

淡然

為什么辭掉上一份offer？一般都會問。