領導到底是閑還是忙點好

gxh00001

樂花生 發表于 2017-7-6 09:40
* i& ]( n( v- Q, _9 o16樓有道理，帶頭的領導有帶頭的好處

我主要是沒有明白里邊的道理。為什么老主任努力而沒有人幫忙呢？而后來的就能讓大家去干。而自己休息呢？？
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回到過去220

這個東西吧  因人而異的  時間一久老板就會琢磨了 就會問現在分配任務的領導  你創造了多少價值  我就經歷過過這個。一個項目從無倒有都是我們幾個人一點一點跟起來的，后來我當了組長，也是分配一下項目任務，優化產品。  時間一久老板就總找我談心了 哈哈哈。我現在也在琢磨怎么轉變  干點實活呢

回到過去220

這個東西吧  因人而異的  時間一久老板就會琢磨了 就會問現在分配任務的領導  你創造了多少價值  我就經歷過過這個。一個項目從無倒有都是我們幾個人一點一點跟起來的，后來我當了組長，也是分配一下項目任務，優化產品。  時間一久老板就總找我談心了 哈哈哈。我現在也在琢磨怎么轉變  干點實活呢

合理扯淡

gxh00001 發表于 2017-7-6 17:25
我主要是沒有明白里邊的道理。為什么老主任努力而沒有人幫忙呢？而后來的就能讓大家去干。而自己休息呢？ ...

6 r* o' R' L" h  m  d% M領導自己忙得要死，下屬沒人幫忙，一般有兩種情況：
" _" D8 _* x$ E一種是下屬這幫人實在帶不動，都屬于有人在屁股上踢一腳，才會走一步的人，
一種是領導只知道讓別人沖鋒，沖完了卻不知道幫下屬請功，這種情況，下屬沖鋒陷陣的熱情很快就沒了。這種類型的領導我也見過不少，只知道讓人干活，在他們看來，年輕人，有活干，有東西學就行了，所以他不會在下屬把活干好的情況下，去為下屬爭取工資，這樣的領導，下屬會很快離他而去。

五面怪

合理扯淡 發表于 2017-7-5 15:26
有人總結GCD能打敗GMD的原因，其實就是一字之差，
GCD：跟我上！
9 ]& r3 K" w# ZGMD:給我上！

呵呵，有點意思哈