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領導到底是閑還是忙點好

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1#
發表于 2017-7-4 18:03:18 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       原來室主任兢兢業業的工作,帶頭在一線。最后累的要死。后來,走了。換了個主任,自己把工作一分,就休息去了,工作倒沒有耽誤,這到底是為什么呢??
7 Q) y' q, E! d& i3 O2 W

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
火力不夠 + 1 所謂一將無能,累死千軍 !多少有些關系的

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2#
發表于 2017-7-4 18:12:25 | 只看該作者
算是在培養你們吧,你可是再干領導的活。能學到東西不?
3#
發表于 2017-7-4 18:19:12 | 只看該作者
室主任帶頭做事,他只能算個好兵,但不是個將才
4#
發表于 2017-7-4 18:27:53 | 只看該作者
3樓正解

點評

現在我的領導是自己的是大于公司的事!莫名其妙的催(很多事他自己忘了和說),現在把和上游公司聯系的任務給我了還有安排生產。晚上回去還要看書,現在覺得時間夠但是精力是在不夠。學習效果不好,還容易心煩。  詳情 回復 發表于 2017-7-6 08:18
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5#
發表于 2017-7-4 18:40:21 | 只看該作者
領導,應該是讓下屬各盡其責,發揮自己的才能。而不是把自己累死累活,不算好的領導
6#
發表于 2017-7-4 18:42:28 | 只看該作者
后來者才是真領導
7#
發表于 2017-7-4 18:47:36 | 只看該作者
凡事需要你自己親為才能鍛煉自己!
8#
發表于 2017-7-4 19:35:23 | 只看該作者
難道領導非得像第二種才好,也許你看到的只是表象。
9#
發表于 2017-7-4 20:23:03 | 只看該作者
自己累死的領導不是好領導,手下沒有機會接觸到一些業務,談何成長呢,最終結果可能是出力不討好
10#
發表于 2017-7-4 22:27:52 | 只看該作者
分工合理,發揮團隊協作的能力。
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