說說“背鍋”那些事

海慕之

你們都沒有人試著頂回去過，溫和的像小羊羔，需要人家呲牙嗎

海慕之

既然此人搭檔中是安排工作的那個，他就是領導的角色。從來不為下屬發聲的領導，可能帶好自己手下嗎

防彈蝸牛

xiaobing86203 發表于 2017-6-27 08:26
其實老A是個城府極深的人，大智若愚，表面上什么都無所謂，涉及工資等個人利益卻極其精明~

! y0 d- z2 t1 u# U! `$ Q7 W# t8 S同意！
. G( {) |& x/ a2 h老A屬于公司的老員工了，進公司的幾前年，工作還挺認真，后來時間久了，資歷老了，慢慢進入了養老模式。由于資歷老，老板對老A的印象也挺深，因此經理有時也有點投鼠忌器，拿他沒有太多辦法，通常都是聽之任之。
老A是老資歷了，再怎么挨罵，每年加工資，該有的還是有，年終獎該多少還是多少，基本不影響
+ X) ~3 J* l2 {/ P& p: I綜合分析老A：
有后臺，會在老板面前表現；
表面上一團和氣，但做事沒擔當；
該做啥不該做啥，心里門兒清。

( Z$ Y; w7 R' H$ i& ~8 }
評語：成精的兔子
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合理扯淡

防彈蝸牛 發表于 2017-6-28 17:45
* s3 e& Z! e% w& V. K) s同意！
1 J8 L! b  }4 n1 U& b# P老A屬于公司的老員工了，進公司的幾前年，工作還挺認真，后來時間久了，資歷老了，慢慢進入了養 ...

分析得確實很好，但是實際的情況，短短三兩百字，是很難講清楚的，實際情況與帖子中簡要提到的，差別還是比較大的。

可能大伙還是容易以標簽化的方式看人，
至于公司內的情況，有點小復雜，一時半會說不清楚。
相處兩年，老A確實是沒有心機的人，甚至在很多方面，他智商有些堪憂，比如：想到什么說什么，但是沒主見，那怕他本來是對的，給別人懟兩句就慫了。再比如：在與他人的交際中，太粗心，性格中有很孩子氣的一面；面對問題，分析的能力有限。
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" q- d+ y/ u" @2 B說這些當然不是要替誰說話，人家也看不到，寫這帖的目的也是想剖析一下這類性格。
當然如果老A是那種心機重，故意坑人的類型，我可能早都看不下去，拔刀相助了。正因為他是一個不錯的，可以交朋友的人（但確實不適合共事，相信大家工作中，這樣的人不少），所以同事都拉不下面子去批他。而小H、小C恰好都是不善溝通，遇事都是憋著，到了憋不住了又一下爆發出來的人。所以才會造成這樣的局面。
+ `; S' Z; A0 @1 m

防彈蝸牛

合理扯淡 發表于 2017-6-28 18:17
分析得確實很好，但是實際的情況，短短三兩百字，是很難講清楚的，實際情況與帖子中簡要提到的，差別還是 ...

! d# F6 q$ X/ {8 X/ O7 a2 F! s作為一個工程技術人員，去分析人，很多時候其實是被逼無奈之舉
* [% D  B" h4 q0 a. M0 X# n$ d. e0 x瞎扯一通，權當調劑了。。。

合理扯淡

防彈蝸牛 發表于 2017-6-28 18:42
5 b' @1 M5 o3 t' [  Y4 e+ [, F( W作為一個工程技術人員，去分析人，很多時候其實是被逼無奈之舉
5 ?; _7 ?3 s2 u5 z' d3 S瞎扯一通，權當調劑了。。。

說實話，怎么看人，還有要學的，至少學會怎么防人，這還是很重要的，不然太容易吃虧了。
, A& B( m' t! L; _  m

王海長xy

老A就是個渣！！！！！！！！！！！！同意的舉手

王海長xy

老A就是個渣！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

993695946

這種推鍋的事情在大企業里面也比比皆是，推鍋這種事只會降低辦事效率，增加成本。

小站一會

俗話說得好，害人之心不可有，防人之心不可無，但實際在職場之中，學會推鍋也是一種生存方式，畢竟利益當前，你不推，鍋就是你的，一種很無奈的生存方式