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一紙考勤管理細則對部門士氣的影響

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11#
發表于 2017-6-14 11:39:53 | 只看該作者
小譚協作機器人 發表于 2017-6-14 11:29
  ]9 t2 s9 z5 a* M0 N只是遲到要扣錢了,而且扣得非常厲害
# ^# p1 Y2 o6 N. W) l- M* J- c. P
那不遲到不就好了,不是有調休么,路上耽擱了直接休息不就完了?1 r1 \+ S, p+ ~0 |' r
12#
發表于 2017-6-14 12:20:07 | 只看該作者
制度制定不能太隨便, 特別是小一些小公司, 搞不好很影響勢氣.
13#
發表于 2017-6-14 12:43:12 | 只看該作者
鑫森淼炎垚 發表于 2017-6-14 10:37
. B( q/ ?5 x. Y上班打游戲、網聊,下班再加班,給老板表現一下。對這種工作方式鄙視。
6 A) [8 ~4 t/ i- p( i) }7 O
現實是這種做法很有市場,當領導能力有限時,就只能以加班時間這種簡單量化的東西來考核工作績效。8 c& f, k) a3 Z* [6 r
14#
發表于 2017-6-14 15:16:55 | 只看該作者
小譚協作機器人 發表于 2017-6-14 11:29
  e7 q. v% v9 _) h$ k# n只是遲到要扣錢了,而且扣得非常厲害

9 E0 P$ K2 J' E4 y* z遲到扣錢,加班是不是要給錢呢
/ U/ _/ M* X( @2 x
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