一紙考勤管理細(xì)則對部門士氣的影響

小譚協(xié)作機(jī)器人

* Y, U7 h, h5 t5 C. D
公司成立一年多了，冷不丁的發(fā)出了考勤管理細(xì)則。管理大致意思是明確規(guī)定上下班時(shí)間，否定我們的加班。
  F* B+ ]& H0 o$ A9 P$ ~總之我們技術(shù)部門以前的工作狀態(tài)是，部門十多個(gè)人，每天都有半數(shù)以上的人加班到八點(diǎn)多。
周末每天都有人會(huì)在辦公室工作。
管理細(xì)則一出來，整個(gè)部門彌漫著一股負(fù)能量。
大部分聲音就是以后誰加班誰是傻逼。

, x* Q, E7 u% G' P$ g; `8 ]聲明一下，我們加班一直都沒加班費(fèi)、公司說調(diào)休，但是我們部門大部分人去年攢了一個(gè)多月的調(diào)休沒調(diào)。
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防彈蝸牛

沒說到點(diǎn)子上
3 Z% a' n0 s- \8 C  g$ Z扣加班費(fèi)了吧

未來第一站

我沒有地域偏見
但我想你們的管理層多半出自北邊偏東。
5 b2 h( H. w& ^7 G, w1 k1 @# W根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)大家最后還是只能乖乖就范。

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廣州粵研鐘彥華

說到管理，一個(gè)公司只要有專門考核的部門和人，總會(huì)有奇葩考核制度，讓你不爽的。看樓主那公司肯定是業(yè)務(wù)不多了或賺不到錢了老板要節(jié)約成本。如果事情多又沒賺到錢可能會(huì)有考核來逼你免費(fèi)加班

韓寒11

聽樓主的口氣是考核細(xì)則出來之后影響到加班了，難道加班費(fèi)取消了

鑫森淼炎垚

上班打游戲、網(wǎng)聊，下班再加班，給老板表現(xiàn)一下。對這種工作方式鄙視。

xiaobing86203

但問題是有沒有加班費(fèi)？如果沒有的話，有誰愿意加班！

原本初

我之前也遇到類似情況，值得管理者思考，可能人的逆反心理

wxg263

加班沒有加班費(fèi)了，動(dòng)到了大家的利益了，只是我真不懂，為什么那么喜歡加班費(fèi)

小譚協(xié)作機(jī)器人

韓寒11 發(fā)表于 2017-6-14 10:24
: Y6 m$ t6 J: f- b聽樓主的口氣是考核細(xì)則出來之后影響到加班了，難道加班費(fèi)取消了

9 A, ]/ q* J5 A- F! [  P只是遲到要扣錢了，而且扣得非常厲害
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