無良公司

林泉之樂

有些公司勞動合同上寫的不是真實(shí)的工資，而是當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資，這種花招什么用意一看就知道：人家看你不爽想辭你，你就得走人，不走也可以，就按合同上的數(shù)字給你發(fā)工資，這種下三濫的玩意，洗腳上岸的土財(cái)主是想不出來的，只能是專吃人事飯的狗奴才的主意

鑫森淼炎垚

這種公司不少。

543679283

我們公司就是這樣的。

合理扯淡

如果你拿的是固定工資，遇到勞動糾紛時(shí)，一般會參考實(shí)發(fā)工資作為賠償時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不會完全按合同所寫的金額。
2 B' A0 }* ~& d工資條或是銀行轉(zhuǎn)賬記錄都是證據(jù)，

一重科技

你有實(shí)際的工資流水怕什么，你以為只看他們合同啊
9 G  m1 \# X4 r+ l還有，合同是工資那么少，肯定不能簽啊，我當(dāng)時(shí)就是拿多少寫多少，不過工資分了幾塊，基本工資，就是當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)，然后其他的錢，算到什么績效里面了而已

jiangsuwanhua

現(xiàn)在很多公司都是這樣的

jary亦風(fēng)

老板和我談多少工資就是多少工資，一毛多的都沒有！不管怎么說老板守信了
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田航ouc

原來還有這層原因啊，漲見識了，原來的私企就是這么搞的

wxg263

幾乎除了那少數(shù)那幾個(gè)外企，其他企業(yè)和有狗腿子的都是hi這么干的

liushaobo1989

如果想讓你走，會有點(diǎn)坑，正常是沒事的